Hr manager h/f anglais bilingue

GR Intérim et recrutement, cabinet de recrutement spécialisé en personnel bilingue et biculturel, recherche pour son client, un cabinet d’avocats international, un(e) HR Manager H/F Anglais Bilingue .

Ce poste est un intérim ou un CDD de remplacement.

A pourvoir au plus tôt jusqu’à juin 2025 à Paris 1 er .

DEFINITION DES TACHES

Au sein d’une équipe dynamique, vous serez en charge des populations des avocats et des fonctions support. Vos principales missions seront les suivantes :

1. Assurer la conformité aux réglementations locales en matière de travail pour toute l’administration du personnel, aux normes professionnelles et selon les politiques du cabinet ;
2. Gérer et suivre les absences (congés, maladie, parentaux …) ;
3. Gérer et suivre les relations sociales avec le CSE ;
4. Coordonner les processus d'évaluation de la performance et de révision salariale ;
5. Réviser et mettre à jour les politiques du cabinet (Policies, accords, chartes, …) ;
6. Participer aux évaluations annuelles du personnel fonctions supports ;
7. Favoriser un environnement d'apprentissage continu et de développement des compétences pour l’équipe ;
8. Gérer les promotions et changements de statuts ;
9. Gérer les accès dérogatoires à la profession d’avocats (article 100, consultant juridique, Directive Européenne 98/5, Directive 99) ;
10. Travailler conjointement avec la Global Mobility Team et gérer/coordonner la mobilité chez le client ou internationale (mobilité intra-bureau).
11. Gérer ou participer à des projets RH transversaux (Compensation & Benefits, Talent Management, Data Management, …).

COMPETENCES REQUISES

12. Formation Bac+5 Ressources Humaines,
13. Minimum 6-10 ans d’expérience,
14. Expérience en cabinets d’avocats souhaitée ou environnement similaire (banque, conseil…),
15. La maitrise de Workday est un atout,
16. Bonnes connaissances du droit du travail,
17. Bonnes connaissances des obligations employeurs,
18. Excellente maitrise du pack office,
19. Bonnes connaissances des outils ATS/SIRH (Taleo, People Soft),
20. Anglais bilingue.

PROFIL RECHERCHE

21. Vous êtes quelqu’un de proactif, curieux, autonome, rigoureux, disposant d’un grand sens du service.
22. Vous savez mener plusieurs projets de front.
23. Vous avez le sens des priorités et de fortes compétences organisationnelles.
24. Vous avez le sens du détail et disposez d’un esprit d’équipe.

La rémunération est de 58-70K€ selon le profil et l’expérience.