Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Cabinet de recrutement Lyon Sud recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe,, un Chargé service client (H/F) Dans le cadre de la croissance de notre client, nous recherchons un(e) Chargé(e) Service Client (F/H) pour rejoindre le siège social Europe/Afrique à Brignais (Sud Lyon).
Rattaché(e) au Responsable Service Client, tu seras l'interlocuteur privilégié des clients en France et à l'international. Ton rôle sera clé pour assurer leur satisfaction et garantir le respect des délais et procédures internes.
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Tes missions ?
?? Gérer les commandes et assurer le suivi proactif des échéances.
?? Activer et gérer les licences de logiciels.
?? Commander des produits de négoce et suivre les délais de livraison.
?? Interagir avec dynamisme et leadership avec les différents services internes et fournisseurs.
?? Établir et suivre les offres commerciales pour nos produits périphériques.
? Bac+2 minimum (BTS, DUT) avec une orientation internationale.
? Anglais et Italien indispensable
? Expérience en Service Client / ADV, idéalement dans un environnement industriel.
? Maîtrise d'un ERP (CRM serait un plus) et du Pack Office.
Possibilité après le CDD en CDI.
? Entreprise à dimension internationale.
? Innovation et impact dans un secteur en pleine évolution.
? Environnement dynamique et collaboratif.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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