Description du Poste :
Missions :
* Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences des candidats.
* Gérer le processus de recrutement de bout en bout, de la publication des annonces à la signature du contrat de travail des nouveaux collaborateurs.
* Collaborer avec les parties prenantes internes pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions de recrutement adaptées.
* Contribuer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement et de nos pratiques de gestion des talents.
Compétences rattachées :
* Analyse de candidatures et évaluation des compétences.
* Gestion complète du cycle de recrutement.
* Collaboration et communication efficace avec les parties prenantes internes.
* Amélioration continue des processus de recrutement.
Conditions de travail :
* Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30.
* 35h par semaine.
* Télétravail possible après 3 mois de contrat et après accord du manager.
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