Maîtrise du contenu du référentiel du Master de psychologie.
Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychologique.
Concevoir, conduire et évaluer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative.
Travailler en équipe.
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.
Se conformer au projet d'établissement et aux recommandations de bonnes pratiques de la HAS.
Garantir le secret professionnel de l'usager et de sa famille.
Assurer des missions de cadre technique non fonctionnel selon les orientations du chef de service.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Réaliser des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des usagers et de leur famille afin de leur apporter un accompagnement psychologique/psychothérapeutique.
Effectuer la passation de tests psychologiques (psychométriques, échelles de développement, questionnaires )
Mener des actions de formation, d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, ...)
Participer à des réunions (internes, externes) de l'établissement.
Produire des écrits professionnels.
Analyser, évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle.
Accueillir, encadrer et contribuer à la formation des étudiants et des stagiaires.
Mener des actions de formation, d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, ...)
Participer à des réunions (internes, externes) de l'établissement.
Produire des écrits professionnels.
Analyser, évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle.
Accueillir, encadrer et contribuer à la formation des étudiants et des stagiaires.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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