En tant que Responsable Administration du Personnel et Affaires Sociales rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales, pour un périmètre de 200 collaborateurs, seront notamment les suivantes :
* Rédaction des contrats de travail, avenants, DPAE, organisation des visites médicales, affiliations mutuelle/prévoyance ;
* Mise en place du suivi des périodes d'essai et plus généralement, amélioration des process de onboarding et offboarding ;
* Mise en place d'indicateurs RH ;
* Gestion du volet disciplinaire et des ruptures conventionnelles ;
* Organisation des élections professionnelles, co-animation du CSE central présidé par la DRH et le DG ;
* Supervision de la paie externalisée (transmission des éléments variables de paie et contrôle des bulletins de paie) ;
* Management d'une alternante.
Cette liste n'est pas limitative.
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