Manager commercial (f / h)

Sous la responsabilité du Directeur commercial, vous assurerez les missions suivantes :

Pilotage et accompagnement de l’équipe

* Assurer la performance commerciale et la croissance du chiffre d’affaires.
* Appliquer et faire respecter la méthode de vente.
* Accompagner et challenger les commerciaux sur le terrain.
* Créer un esprit d’équipe et favoriser l’engagement des collaborateurs.
* Développer les compétences et assurer le recrutement et l’intégration des nouveaux talents.
* Être ambassadeur de l’entreprise et assurer un suivi client de qualité.
* Apporter un soutien stratégique et opérationnel aux commerciaux en rendez-vous.
* Identifier et remonter les tendances du marché.

Contribution à la stratégie

* Garantir l’atteinte des objectifs et l’alignement avec la stratégie de l’entreprise.
* Être force de proposition pour améliorer les outils et méthodes.
* Représenter l’entreprise en interne et en externe.

Interaction avec la direction commerciale

* Piloter et suivre le pipeline commercial.
* Assurer une remontée d’informations constructive.
* Organiser et anticiper l’activité.

Développement et structuration

* Maintenir une présence terrain et contribuer aux ventes.
* Identifier de nouvelles opportunités commerciales.

Valoriser les succès et bonnes pratiques en interne.

Votre profil idéal ?

Un(e) leader bienveillant(e) et exigeant(e)

Vous savez conjuguer performance et bienveillance dans votre management.

Une ou plusieurs expériences en vente BtoB sont indispensables.

Un(e) expert(e) curieux(se) des nouvelles technologies

Des connaissances dans les télécoms, outils collaboratifs, informatique ou une expérience dans le PRINT / GED sont un vrai plus.

Un(e) professionnel(le) organisé(e) et impliqué(e)

Vous allez au bout des choses avec rigueur et engagement.

Un(e) collaborateur(trice) ouvert(e) et bienveillant(e)

L’échange et la collaboration sont essentiels, que ce soit avec vos collègues ou vos clients.

Un(e) moteur d’innovation

Vous aimez proposer des idées qui apportent une vraie valeur ajoutée pour développer votre business.

Bien sûr, le mouton à cinq pattes n’existe pas ! Ce qui nous intéresse avant tout, c’est votre personnalité, votre détermination, votre conscience professionnelle et votre expérience managériale.

Les + de notre offre

* CDI – Poste itinérant – Permis B obligatoire
* Basé à Clermont-Ferrand
* Rémunération : 55K€ brut + variable déplafonné (en fonction de la réussite de l'équipe)
* Véhicule + carte essence
* Mutuelle entreprise prise en charge à 50%.
* Télétravail partiel possible

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez ELAN, nous croyons que la diversité des parcours et des talents est une véritable richesse.

Alors, prêt(e) à relever le challenge ?

Postulez en 2 minutes et discutons ensemble !

Pour en savoir plus sur qui nous sommes, rendez-vous sur notre page carrière et plongez dans l'univers de notre équipe.

Salut, moi c'est Cindy, je suis Chargée de recrutement chez ELAN. Je serai votre interlocutrice et je vous accompagnerai tout au long du process de recrutement.

Rejoignez ELAN, une PME familiale à taille humaine et boostez votre carrière dans un environnement convivial et innovant.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle clé pour accompagner et structurer notre développement ! Ici, on ne parle pas que de chiffres, mais avant tout d’humain et d’accompagnement de proximité.

Un challenge motivant ! Un secteur à développer, une équipe à construire : un vrai défi pour structurer et renforcer notre activité.

Toujours dans l’opérationnel. Pas d’objectifs commerciaux, mais un pied sur le terrain pour garder le lien avec l’activité et apporter une vraie valeur ajoutée aux équipes.

Un collectif solide. Vous évoluerez au sein d’un service commercial dynamique, épaulé par deux autres managers pour avancer ensemble.

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