Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ? Au sein de la Direction Régionale Nord Midi-Pyrénées, vous êtes rattaché au domaine Fonction Support, service RH basé à Albi.
Vous intégrez une équipe dynamique et volontaire en charge de la bonne gestion des salariés, du recrutement interne et externe, de la formation et professionnalisation des collaborateurs, et des relations avec la ligne managériale et les représentants du personnel.
Vos missions sont les suivantes :
- Alternance : Appui à la campagne de recrutement alternance 2025 (respect du processus de recrutement, gestion des contrats des futurs alternants), suivi des entretiens trimestriels règlementaires, suivi des remboursements de frais.
- Stagiaires scolaires : En lien avec les écoles, vous réalisez les conventions de stage et mettez à jour le tableau de suivi, pilotez les retours des managers sur leurs stagiaires pour alimenter le vivier recrutement contrat d'apprentissage.
- Formation : appui au pilotage des participants aux sessions de formation.
- Contrat de travail : traitement des demandes salariés/managers
- Missions Intérimaires : appui au suivi des missions d'intérims (validation des demandes, contrôle règlementaire, mise à jour du vivier recrutement CDI CDD)
Des activités administratives ponctuelles en fonction de l'actualité RH seront proposées tout au long de la période.
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