Pref69 - conseiller(ère) en ressources humaines en charge de l'expertise et accompagnement des services

Groupe RIFSEEP 3

Vos activités principales
Sous l’autorité de la direction de la PFRH. Vous serez référent(e) principal(e) dans le domaine de l’expertise en ressources humaines.
Ces missions se détaillent comme suit :
Professionnalisation des acteurs RH et animation des réseaux RH:
- Co-construire des parcours de développement des compétences des acteurs RH.
- Construire et animer les réseaux des gestionnaires et responsables de service RH sur le périmètre de l’administration territoriale de l’État.
- Animer des partages d’expériences et de bonnes pratiques.
- Proposer et animer des ateliers pour une convergence et une harmonisation des process RH
Expertise juridique RH et accompagnement pour les services de l’État:
- Assurer une veille statutaire et la diffusion d’informations sur les dispositifs RH en lien avec la DGAFP.
- Alimenter et mettre à la disposition des gestionnaires RH les éléments de réponse aux questions RH de 1er niveau
- Analyser les besoins des services, apporter un soutien méthodologique, assurer la mutualisation et contribuer à la constitution de bases de ressources communes dans le champ des RH
- Accompagner les réformes, la conduite du changement et l’innovation RHen conseillant les services.
- Réaliser des diagnostics organisationnels et proposer des recommandations aux services.
Participation aux projets attractivité du service en fonction de l’actualité du service:
- Appui pour l’animation de plusieurs comités locaux de l’emploi public de la région (CLEP).
- Alimenter les réflexions et le contenu des CLEP sur les questions de ressources humaines.
- Assurer la continuité sur la thématique recrutement en binôme avec la chargée de projet attractivité et conseil en recrutement.
Le/la titulaire du poste conduit ses missions en lien avec l’ensemble des conseillers de la plate-forme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines.

Votre environnement professionnel

Activité du service :

Sous l’autorité de la préfète de région, la PFRH assure un rôle d’appui auprès des services de l’Etat en région pour répondre aux besoins locaux en matière de problématiques RH. Elle est en charge de la territorialisation des politiques RH de l’Etat définies par la DGAFP

Composition/effectifs du service :
1 directrice
1 directrice adjointe
7 conseillers en ressources humaines
2 gestionnaires administratifs et budgétaires

Liaisons hiérarchiques : La directrice et la directrice adjointe de la PFRH

Liaisons fonctionnelles : Services déconcentrés régionaux et départementaux
Etablissements publics et opérateurs de l’Etat implantés localement
DGAFP