Infirmier.e - responsable de structure petite enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service Petite Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité d’un structure petite enfance de 25 berceaux, dans le respect du cadre réglementaire. Missions / conditions d'exercice Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement qui s’intègre dans le projet d’accueil Petite Enfance de la Ville.
Garantir un accueil des enfants et des familles permettant la bonne adaptation, le bien-être physique, affectif et psychologique des enfants et le respect de leurs besoins dans l’établissement.
Organiser, planifier, coordonner le travail d’équipe
Encadrer une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec son adjointe EJE et développer en ce sens un travail collaboratif pour mettre en place le relais de fonction de direction.
Veiller à la construction et à l’application du projet social et éducatif en partenariat avec l’EJE et le soutien de la cheffe du service petite enfance afin de développer les orientations de la politique petite enfance de la ville,
Accompagner les familles vers une collaboration pour un accueil de leurs enfants adapté à leurs besoins individuels.
Développer les missions administratives et gèrer les besoins matériels et budgétaires de l’équipement, avec le soutien du service Petite Enfance.
Encadrer et sensibiliser l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif (accueil d’enfant en situation de handicap et porteur de maladie chronique)
Veiller à l’application des protocoles de soins et développer des actions de promotion de santé auprès de l’équipe et des familles afin de favoriser l’accompagnement à la parentalité.
Veiller à la mise en œuvre de la restauration collective par l’application des règles HACCP.
Favoriser la professionnalisation de ses collègues, par l’accompagnement en formation et l’accueil de stagiaires. Profils recherchés Diplôme d’Etat d’Infirmier obligatoire
Expérience minimum de 3 ans dans des fonctions de directeur ou de directeur adjoint ou justifier d’une certification au moins de niveau 6