Notre client, entreprise leader dans le secteur des transports, recherche son Contrôleur de Gestion Sociale pour un poste à pourvoir au plus vite.Au sein du Service Rémunération et Avantages Sociaux, vous rejoindrez une équipe de 6 collaborateurs et êtes rattaché à la Responsable Rémunération et Avantages Sociaux.
Vos missions :
Préparation des éléments variables contractuels :
Calculer des bonus annuels individuels et primes de performance,
Transmettre les éléments variables à la paie selon le calendrier établi,
Réceptionner et contrôler les primes.
Contrôle de gestion sociale :
Assurer la conformité aux obligations légales (NAO, bilan social),
Analyser les données sociales pour les bilans sociaux et GPEC,
Suivre les accords d'entreprise,
Préparer les déclarations annuelles (handicap, formation, apprentissageSuivi budgétaire :
Préparer les simulations de départs des salariés et assurer le suivi des augmentations salariales.
Indicateurs spécifiques :
Suivre les indicateurs RH (effectifs, AT, absentéisme, etc.).
Experience: Débutant accepté
Qui sommes-nous ?
Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.
Nos missions :
Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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