Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel en tant que Technicien de Maintenance ?
Notre client leader sur les marchés de l'agroalimentaire recrute. Vous avez de solides compétences en mécanique et en électrotechnique. Rattaché au responsable de maintenance.
Vos missions sont les suivantes :
Dépanner et réparer les équipements sur les lignes de production
Assurer la maintenance préventive et curative dans le respect du planning ou de l'urgence et des délais d'intervention afin de garantir la continuité de production
Collaborer avec les équipes de production pour assurer le bon fonctionnement
Participer aux optimisations liées aux différents process de l'usine et à la mise en place de nouvelles installations
Enregistrement et suivi des activités sur la GMAO
Entretien et optimisation du matériel
De formation BTS Maintenance Industrielle ou 2 ans d'expérience professionnelle équivalente de préférence dans le milieu agroalimentaire
Connaissances en électricité, mécanique, automatisme et pneumatique
Maitrise des outils bureautiques et de la GMAO
Esprit d'équipe, sens de l'organisation et du service
Vigilance et rigueur dans le respect des règles d'intervention et des normes QHSE sont autant d'atouts nécessaires pour réussir à ce poste
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO),Contrôler un moyen de production,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Effectuer l'arrêt d'une machine de production,Réaliser un diagnostic technique,Maitrise de la GMAO
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Premier cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines créé à Millau (Aveyron), Humanis Excellium tisse des passerelles entre les chefs d entreprise et les candidats à l emploi.
Nous déployons notre expertise et notre connaissance du bassin économique pour aider les entreprises qui recrutent à trouver la personne idéale.
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