Responsable ressources humaines régional (pnlm01445-apec) f/h

Vos missions s’articules autour de ces thématiques :

Déployer et piloter la stratégie de recrutement et de mobilité,
Accompagner les managers dans la gestion quotidienne,
Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie d’un collaborateur (dont la remontée des éléments variable de paie),
Assurer le dialogue social et animer les relations avec les instances représentatives du personnel,
Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et au développement de la marque employeur.


Pour réussir à cette fonction, vous disposez d’une expérience significative en tant que RRH, au sein d’une PME. Vous êtes capable de gérer plusieurs sites avec rigueur et efficacité, en apportant votre expertise.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez accompagner et conseiller les managers tout en assurant une communication fluide avec les collaborateurs. Vous avez des compétences variées dans tous les domaines RH.

Autonome, organisé(e) et pragmatique, vous êtes force de proposition pour améliorer la gestion des ressources humaines et contribuer à la performance de l’entreprise.


Véritable expert de l’Approche Directe depuis plus de 20 ans, MacAnders accompagne ses clients sur des problématiques liées au recrutement de Cadres, Experts et Dirigeants. L’expertise de nos Consultants, nous donne aujourd’hui l’opportunité d’intervenir sur des métiers et secteurs en tension. Nous mettons tout en œuvre pour définir une stratégie d’approche et identifier au mieux les talents. Nous agissons en véritable partenaire et accompagnons nos candidats tout au long du processus de recrutement. MacAnders s’engage ainsi dans une démarche d’excellence, mêlant discrétion et transparence, tout en restant à l’écoute des projets de chacun.

Nous recrutons un Responsable des Ressources Humaines Régional H/F pour prendre en charge 5 entités, au sein d’un groupe de service. Nous recherchons un(e) expert(e) des ressources humaines avec l’envie d’intervenir auprès des Directeurs et responsables en tant que conseil. Cette opportunité vous donnera la possibilité de mettre en place et développer la stratégie opérationnelle RH.