Directeur rh groupe h/f (basé à morlaix)

Management de Transition - Executive Search - Conseil RHNos candidats sont créateurs de valeurs.

#UPSKILLS, cabinet de recrutement, recherche pour un groupe industriel multisites un(e) un/une DRH GROUPE en CDI.

Le poste est situé en Normandie et est à pourvoir courant avril - mai 2025 (selon vos disponibilités).

Vous serez amené(e) à communiquer en anglais car le poste s'inscrit dans un contexte international.

En tant que véritable Business Partner, vous jouerez un rôle stratégique dans la conception, la mise en œuvre et la supervision des politiques RH du groupe, en collaboration étroite avec le CODIR.

Vous participerez activement à l’évolution de l’organisation et à l’atteinte de ses objectifs stratégiques.

En tant que CORPORATE HUMAN RESOURCES DIRECTOR H/F, vos Responsabilités principales sont les suivantes :

-Le Développement Stratégique RH

* Élaborer et déployer une stratégie RH globale alignée sur les objectifs de croissance, d’efficacité organisationnelle et de renforcement de la culture d’entreprise
* Accompagner les transformations organisationnelles en garantissant leur adhérence aux valeurs et objectifs stratégiques du groupe

-L'Administration du Personnel

* Superviser la gestion des contrats de travail, le suivi administratif du personnel et la mise en place des politiques de rémunération
* Veiller à la conformité des pratiques RH avec les réglementations en vigueur

-Le Recrutement et la Formation

* Piloter les processus de recrutement, d’intégration et de développement des collaborateurs
* Mettre en place des programmes de formation innovants pour renforcer l’engagement et la rétention des talents

-Le Suivi des Filiales Internationales

* Garantir la cohérence des politiques RH entre la holding et les filiales à l’étranger
* Assurer la mise en conformité des pratiques RH avec les référentiels internationaux

-Les Relations Sociales et la Communication interne

* Gérer les relations avec les partenaires sociaux et favoriser un dialogue constructif
* Négocier des accords d’entreprise, incluant des accords, égalité homme-femme, sur le temps de travail, d’intéressement, et la mise en place un variable sur objectifs

-Assurer une communication RH interne

-Le Développement du Leadership

* Concevoir et mettre en œuvre des programmes de développement des compétences et du leadership
* Accompagner les managers dans leur montée en compétences pour soutenir la performance globale

-La Responsabilité Sociétale des Entreprises et la Corporate Sustainability Reporting Directive

* En tant que responsable de la R.S.E, participer à la co-construction et à l’animation des programmes RSE du groupe
* Superviser la mise en place des obligations liées à la C.S.R.D en 2025, avec publication prévue 1er semestre 2026

-La Gestion de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

* Déployer et superviser la GPEC pour accompagner les besoins futurs de l’entreprise

-Le Management d’équipes

* Manager des pôles RH, juridique et paie

Votre Profil ...

* Votre Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social
* Votre Expérience confirmée dans un environnement industriel, multinational ou multi-sites
* Vos Compétences en communication, gestion de projets complexes et accompagnement du changement
* Votre Leadership démontré dans la gestion d’équipes RH
* Votre Expérience dans la gestion des relations sociales, la négociation d’accords et une connaissance de la législation du travail
* Un anglais à minima courant est un avantage pour ce poste

Ce poste vous intéresse ?

N’hésitez pas à nous transmettre votre CV en postulant à l'annonce ou à l'adresse e-mail .

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