Chargé(e) de mission transition écologique et bas carbone

Chargé(e) de mission transition écologique et bas carbone

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Oui


Missions

Participer au déploiement régional des actions en faveur du climat par l'instruction de dossiers label bas carbone en lien avec la chargée de mission climat :

1. Instruction des demandes
2. Suivi d'activités
3. Portage du dispositif Label bas Carbone auprès des partenaires institutionnels et accompagnement des porteurs de projets

Appui à la mise en oeuvre de la territorialisation de la planification écologique :

1. Valorisation et communication sur les différentes étapes de la COP (gestion du site internet, proposition et mise en oeuvre du plan de communication, valorisation de contenu)
2. Facilitation de l'articulation de la mise en oeuvre de la COP dans les territoires avec les cadres d'action adaptés (Contrats de Réussite de la Transition Écologique, PCAET...)
3. Participation au suivi de la mise en oeuvre de la feuille de route régionale
4. Appui à l'intégration de nouveaux enjeux dans la démarche

Contribuer en tant que de besoin au portage des politiques climatiques en région à travers la participation aux actions d'animation de la division et leur valorisation.


Profil recherché

Compétences techniques :
Connaissances techniques dans le domaine des politiques publiques liées à la Transition écologique, bilan carbone, environnement internet. Appétence pour les sujets agricoles, forestiers et environnementaux et intérêt pour découvrir d'autres secteurs (transport, bâtiment, déchets, etc.).

Compétences transversales :
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Méthodique et autonome
- Capacité d'adaptation
- Créativité et force de proposition
- Gestion des délais et sens des priorités

Compétences relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'écoute active


Qui sommes-nous ?

Afin de relever les défis imposés par l'urgence climatique, énergétique et environnementale, la DDDP est chargée de promouvoir les politiques de transition écologique (TE) auprès de tout public (collectivités, associations, monde économique, services de l'État, société civile), de structurer les partenariats régionaux pour accompagner la transition énergétique et écologique (TEE).

Vous êtes intéressé(e) par ces missions ?
Avant de déposer votre dossier de candidature, contactez :

Christelle BOSC
Fonction: Cheffe de la division Développement durable et Partenariats
N° tél: 05 61 58 65 62 / mél: christelle.bosc@developpement-durable.gouv.fr

Rachid KOOB
Fonction: Directeur énergie et connaissance
N° tél: 05 61 58 54 22 / mél: rachid.koob@developpement-durable.gouv.fr

Les candidatures devront être adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr

Déplacements dans le périmètre de la région Occitanie et à Paris

RIFSEEP du poste : groupe 2 (corps de catégorie B)

poste n° E000021964

Télétravail autorisé de 1 à 3 jours

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée.

Vacant à partir du 01/09/2025

#J-18808-Ljbffr