Formateur / formatrice au campus paramédical à 50%

Un poste de formateur ou formatrice est à pourvoir en avril 2025au sein de la filière de formation
infirmière puéricultrice à 50% sur le
Campus Paramédical du CHU de Dijon Bourgogne

REJOIGNEZ UN INSTITUT DYNAMIQUE ET ENGAGÉ DANS LA FORMATION D’INFIRMIERS DE
DEMAIN !

Notre institut, reconnu pour son approche innovante et son ambiance
collaborative, recherche un formateur pour la filière infirmière puéricultrice.
Ensemble, formons les professionnels de santé de demain dans un environnement
stimulant, respectueux, et centré sur l’humain.

Venez rejoindre :
- Une équipe dynamique et motivée, prête à accueillir vos idées et à enrichir
votre expérience.
- Des formations continues pour développer vos compétences pédagogiques et
cliniques.
- Un cadre de travail
collaboratif, avec des outils pédagogiques
adaptés aux défis actuels de la formation en soins infirmiers.
- Une proximité avec les
étudiants, favorisant un apprentissage
centré sur l’accompagnement et le développement de chaque apprenant.

Profil recherché :
- Infirmier(ère) puéricultrice diplômé(e) d’État, titulaire du diplôme de Cadre de santé, ou d'un master ou avec un projet cadre
- Expérience en pédagogie souhaitée
- Capacité à travailler en équipe et à innover dans
les méthodes pédagogiques.

Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre équipe,
vous contribuez activement à former des infirmiers compétents, engagés et
capables de relever les défis du secteur de la santé. Vous participerez à des
projets enrichissants, dans un institut à la fois dynamique et centré sur
l’excellence pédagogique.
--------------------------------------------------------

Le CHU Dijon
Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue
un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En
plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en
santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à
cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâce
aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement
ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes
autour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.

Les petits + :

·
Accès à l’ensemble du Plan de formation,
très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)

·
Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de
crèche du CHU

·
Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur
des spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèques
vacances, etc.

·
Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en
commun

·
Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement
----------------------------------

Pour toute information supplémentaire, merci de contacter Mme KROUK, Directrice des soins, coordinatrice des filières initiales et continues, par mail : yamina.krouk2@chu-dijon.fr ou au 03 80 29 57 37.

Recrutement par mutation (pour les fonctionnaires) ou en CDD/CDI

Merci de joindre une lettre de motivation et un C.V. pour l'étude de votre candidature