En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise MANPOWER recherche actuellement des profils : Manpower France - marque de ManpowerGroup - est un acteur économique et social actif du marché de l'emploi depuis 60 ans :
- Présent sur l'ensemble du tissu économique auprès de 80 000 clients,
- En veille constante des métiers émergents et des besoins des entreprises,
- Actif dans l'accompagnement des trajectoires professionnelles,
- Engagé auprès des quartiers prioritaires.
Pour relever ses défis, Manpower a besoin de vous !
Notre engagement Handicapable®pour l'intégration de tous
Notre politique Handicapable® concrétise notre approche : seul compte le critère des compétences. Nous agissons donc au quotidien pour que vous ayez accès à l'emploi. Cela passe par la formation, le développement de partenariats et d'actions communes avec l'Agefiph, Pôle emploi, CAP Emploi, les centres de rééducation professionnelle. Pour mener à bien cette politique, Manpower a créé une structure nationale début 2010 : l'Agence nationale Manpower Insertion, Handicap (AMIH). Elle fédère toutes les activités de Manpower France en faveur de l'insertion professionnelle. Au sein de l'AMIH, la Mission Handicap Manpower assure la promotion de l'emploi des Travailleurs Handicapés auprès de nos agences et des entreprises. Ses 400 référents handicap régionaux et locaux travaillent activement avec nos consultants. Ils veillent à ce qu'une écoute attentive et un accompagnement adapté soient proposés à tout salarié intérimaire ou candidat handicapé.
Nos valeurs, notre culture
Nous recherchons des personnalités passionnées, réactives et dynamiques, animées d'un esprit de conquête et d'un véritable sens du service.
C'est votre potentiel et votre motivation que nous cultiverons !
Chaque année, nous recrutons près de 300 alternants, 500 stagiaires et 550 CDI/ CDD. Et ce sont près de 30% de jeunes de moins de 26 ans qui sont embauchés.
Vous bénéficierez d'une politique d'onboarding portée par nos tuteurs, nos managers et nos équipes : parcours d'intégration, accompagnement par un référent, formations, partage et transmission des savoirs.
Plus qu'un métier, faire partie de Manpower, c'est :
- Intégrer pleinement une équipe et contribuer directement à la dynamique de l'entreprise,
- Devenir Agent de nos Talents et Business Partner de vos clients internes et externes,
- Oser et innover pour créer de la valeur partagée.
Profils recherchés
Etudiant(e) ou diplômé(e), nous avons des opportunités à vous proposer au sein de notre réseau d'agences et cabinets, de nos Directions Régionales ou de notre Siège Social :
- Achats : Immobiliers, Services
- Audit : Processus, Risques et Conformité
- Business : Direction Développement des Ventes
- Finance : Comptabilité, Crédit, Trésorerie, Contrôle de Gestion
- Juridique : Droit Social, Propriété Intellectuelle, Relations Sociales, Assurance
- Marketing, Communication et Innovation : Prospective, Communication Interne, Communication Externe, Transformation des Organisations
- Ressources Humaines : Administration du Personnel, Développement des Compétences, Paie, Recrutement, Rémunération, SIRH
- Support aux Opérations : Facturation Clients, Satisfaction Clients, Paie Intérimaire, Formation Intérimaire
- Systèmes d'Information : MOE, MOA, Infrastructures et Production
Vous recherchez un CDI, un CDD, une alternance ou un stage ? Venez découvrir nos offres nationales sur www.manpower-rh.fr ou sur notre stand. Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes.
Reconnu Top Employer France 2024, nous recherchons notre prochaine Top Pépite !
L'équipe de Laurence de Saint Quentin Fallavier, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) en Recrutement, sur son cabinet de Bourgoin Jallieu
Les missions
Tu établiras des partenariats avec les entreprises pour comprendre leurs besoins en personnel CDI et CDD et recruteras activement les meilleurs candidats pour ces postes. Tes missions principales allient deux aspects.
Commercial :
· Gérer et fidéliser ton portefeuille clients,
· Prospecter et dénicher de nouvelles opportunités commerciales,
· Proposer des solutions en recrutement sur mesure,
· Convaincre de choisir le Cabinet Manpower comme prestataire exclusif,
· Promouvoir nos services (salons professionnels, réseaux sociaux),
· Suivre les tendances du marché de l'emploi et des meilleures pratiques de recrutement.
Recrutement :
· Assurer l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation et suivi de l'intégration de tes candidats,
· Capitaliser sur ton expertise pour approcher et attirer les meilleurs candidats,
· Bénéficier de la force de notre réseau et de nos moyens conséquents (experts métiers, CRM),
· Proposer de façon proactive des profils aux clients.
Le profil
De formation supérieure, expert(e) de la vente de services en B to B et/ou du recrutement, avec les compétences suivantes :
· Esprit intrapreneur
· Capacité à entretenir un réseau
· Orienté (e) Résultats (objectifs, CA, marge)
· Aisance relationnelle et capacité rédactionnelle
· Connaissance du tissu économique local
Pourquoi choisir Manpower ?
· Impact sur le monde du travail
· Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise
· Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT
· Formation continue
· Perspectives d'évolution
Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes :
· Un entretien téléphonique
· Un entretien RH
· Un entretien avec ton Manager, Laurence
Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents
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