RESPONSABILITÉS :
Missions générales : (missions polyvalentes selon l'organisation du service)
· Émission et contrôle systématique des bons de commande
· Calcul et liquidation des frais de déplacement
· Analyse, suivi et contrôle des dépenses réelles par rapport au budget pour certains services
· Diffusion des informations budgétaires et comptables auprès des gestionnaires
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences requises pour le poste : (Savoir, Savoir-faire, Savoir-être) :
· Connaître parfaitement les techniques et les règles de comptabilité
· Capacité d'analyse
· Faire preuve d'aisance relationnelle et de communication
· Capacité à être autonome
· Maîtrise des outils informatiques : Excel et Word
Contexte particulier lié au poste :
· Faire preuve de discrétion par rapport aux dossiers traités
· Savoir respecter les délais liés au traitement des dossiers
· Faire preuve d'impartialité et de transparence dans le traitement des dossiers
· Savoir communiquer et informer
· Savoir travailler en équipe
Formations / Expériences souhaitées :
· BTS ou équivalent en comptabilité/gestion des organisations
Informations complémentaires :
· Type de contrat : CDD
· Durée du contrat : 6 mois dans le cadre d'un remplacement temporaire d'un agent titulaire
· Quotité de travail : 100% (Temps Plein - 35 heures hebdomadaires)
· BAP : J
· Code métier : J4E44
· Catégorie du poste : B
· Rémunération : entre 2 216,31€ et 2 355,53 € Brut Mensuel (Groupe RIFSEEP : B3)
· Date de démarrage : 1er juin 2025
Modalités de candidatures :
· CV + Lettre de motivation
· Au plus tard le 25 avril 2025
Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant du statut RQTH.
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