Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais, recherche pour son client groupe industriel spécialisé dans la fabrication de packaging pour le secteur du luxe un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) :
Rattaché(e) au Directeur d'Usine, vos principales missions s'articuleront de manière suivante :
Développement et accompagnement des performances
- Accompagner les managers et les collaborateurs sur les évolutions professionnelles, de développement de carrière et de développement des compétences (mobilités, revues des talents, GPEC)
- Identifier et anticiper les besoins en ressources et compétences pour répondre à l'évolution de nos organisations.
- Construire et piloter le plan de formation en coordination avec les Directions et Responsables de service.
- Suivre la mise en ½uvre des campagnes RH (les évaluations annuelles, les campagnes d'AI promotions, gestion des effectifs?) et exploiter les données pour le développement des compétences.
- Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH, sur le management des collaborateurs et des équipes, et la conduite du changement
Relations sociales et dialogue social
- Piloter les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT,) et assurer un dialogue social constructif
- Animer le dialogue social (notamment la préparation et l'animation des réunions avec les IRP en collaboration avec la Direction d'usine).
- Contribuer à la gestion des conflits individuels et collectifs.
Droit du travail
- S'assurer du respect des dispositions légales et conventionnelles en matière du droit du travail et garantir le respect du règlement intérieur
- Diplômé(e) d'une formation supérieure (ressources humaines, droit du travail), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que RRH généraliste idéalement dans un environnement industriel.
- Compétences spécifiques :
- Bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales.
- Expérience dans la gestion des organisations postées.
- Maîtrise des dispositifs de formation et de gestion des compétences.
- Capacité à accompagner le changement dans un environnement en évolution.
- Bon niveau d'Anglais souhaité parlé et écrit
Qualités personnelles :
- Excellentes capacités relationnelles et sens du dialogue.
- Leadership et capacité à fédérer.
- Rigueur, organisation et esprit d'analyse.
- Force de proposition et aptitude à la négociation.
- Proche du terrain
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :
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