Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 000 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. Accélérateur de la transition énergétique et digitale, VINCI Energies assure la conception, la réalisation et la maintenance des solutions pour l'industrie, les services et les collectivités locales.
VINCI Energies France Industrie Nord-Est, ce sont 45 entreprises et 2 200 collaborateurs répartis des Hauts de France au Grand Est. Nous recherchons un (e) Responsable Ressources Humaines F/H pour l'une de nos entreprises sur le HAUT RHIN.
Rattaché(e) au Chef d'entreprise, vous aurez en charge la gestion RH d'une centaine de collaborateurs.
Vos missions consisteront à :
Sociale et Juridique :
Accompagner le Chef d'entreprise sur les sujets en matière de droit social (contrat de travail, gestion disciplinaire, contentieux, CSE, support juridique RH, gestion des IRP)
Suivre les accords en place, DUE, rapport annuel.
Paie et rémunérations :
Contrôler de la paie dans sa globalité avec corrections (assister par la personne en charge de la paie)
Etablir les déclarations sociales diverses
Gérer l'intéressement et la participation
Administration du personnel :
Préparer les dossiers d'embauche ; Suivi des cartes BTP.
Gérer les accidents de travail et les dossiers de prévoyance
Gérer les dossiers divers (Formation, Action Logement, Pépinières)
Suivre les visites médicales
Gérer et suivre le plan de formation
Recrutement :
Participer au recrutement (Annonces, sourcing, pré-sélection des candidatures, entretien des candidats avec le Chef d'entreprise)
Rédaction des promesses d'embauche
Gérer la campagne des alternants (Relation avec les écoles, forum, présentation des métiers, gestion des dossiers de prise en charge)
Promouvoir les offres de recrutement sur les réseaux sociaux.
Référent Handicap :
Accompagner nos collaborateurs dans leurs dossiers Handicap
Sensibiliser et communiquer en interne
Reporting et Autres :
Remplir les Tableaux de Bord Mensuel RH
Préparation des tableaux de budgets
Poste à pourvoir en CDI dans le Haut Rhin.
Début souhaité : Dès que possible
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