Description :
INTITULE DU POSTE
GRADE : PSYCHOLOGUE
FONCTION : PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL
AFFECTATION : CENTRE HOSPITALIER DU NEUBOURG 27110
CENTRE HOSPITALIER DE LOUVIERS 27406
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT:
DIPLÔME MINIMUM : Diplôme de psychologue, numéro ADELI
FORMATION RECHERCHÉE: Psychologue du travail, formation en risques psycho-sociaux, habilitation IPRP
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE: Psychologue du travail / psychologue clinicienne (ou ayant des compétences dans la prise en charge individuelle des risques psychosociaux)
CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE:
ENCADREMENT:
Responsable hiérarchiquedirect : Directeur de l'Ets ou son représentant
Responsable fonctionnel : Médecin du travail
LIAISONS FONCTIONNELLES : DRH / Responsable RH- Responsables des services - IDE de Santé au travail - le Personnel des établissements
QUOTITE DE TRAVAIL:
Temps partiel: CH LE NEUBOURG 20 % et CH LOUVIERS 30 %
Planning à déterminer conjointement
MISSION GENERALE:
Le psychologue exerçant dans le champ du travail effectue des interventions dans un but exclusif de préservation du bien-être des agents. Il s'assure de la qualité des conditions de travail et concourt à l'améliorer à travers des actions concrètes et ponctuelles.
Il accompagne collectivement ou individuellement les agents en cas de souffrance au travail et participe à un travail pluridisciplinaire sur la prévention des risques psycho-sociaux et accompagne dans le cadre de reconversions professionnelles.
ACTIVITES:
- Mène des actions en milieu de travail, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire ou à la demande de l'institution
* Assure l'analyse de la demande, définit le type d'intervention, choisit les outils et méthodes adaptés à la problématique et met en œuvre des connaissances théoriques et pratiques validées et mises à jour régulièrement; il est ainsi habilité à prendre les initiatives qui en découlent:
* Mise en place d'actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux (faire face à un évènement grave, faire face au décès.)
* Elaboration de méthodologies d'intervention avec les acteurs de l'entreprise
* Etude des organisations du travail en vue d'en repérer les dysfonctionnements susceptibles d'être à l'origine de troubles, conseil dans la recherche de solutions
Elaboration de diagnostics, formulation de propositions d'amélioration et accompagnement de la mise en œuvre des actions retenues
* Coopère avec les autres acteurs de l'équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, préventeur, IDE de santé au travail, assistante sociale du personnel.
* Communique au médecin du travail, le résultat de ses études et établit un rapport d'intervention à destination de la direction
* Evaluation des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou de la médiation
* Accompagnement en cas d'évènement grave ou psycho-traumatique en mettant en œuvre des techniques de débriefing post-traumatique
- Evaluation et prise en charge de personnes présentant un risque suicidaire
* Participe aux diverses instances institutionnelles en qualité d'expert (F3SCT. à la demande de la direction)
* Assure une veille scientifique dans le domaine de sa compétence, dans le cadre du temps FIR (réunion de réseaux, recherche, .)
* Participe aux recherches et enquêtes internes et externes (expertises.)
* Anime et/ou participe à des groupes de travail ou des projets en lien avec les risques psycho-sociaux (déclaration des violences et incivilités, qualité de vie au travail.)
Profil recherché :
COMPETENCES
* Connaissances théoriques et pratiques du psychologue du travail
* Être Discret(e) et respecter la confidentialité des informations traitées
* Avoir de bonnes qualités relationnelles
* Être à l'écoute, empathique et disponible
* Faire preuve de sang-froid, de diplomatie et d'impartialité
Experience: Débutant accepté
Secteur d'activité: Activités hospitalières
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