Chargé de recrutement psychologue du travail (f/h)

Chargé de recrutement psychologue du travail (F/H)

Dans le cadre d’une mobilité, le Centre d’Expertise Recrutement de la RATP recherche un / une chargé de recrutement / chargée de recrutement psychologue du travail.

Notre entité, composée de 20 personnes en charge du recrutement et de la marque employeur pour le groupe, accompagne nos BU et filiales dans le recrutement des cadres de l’entreprise.

En relation directe avec le Responsable du Recrutement, et en étroite collaboration avec les recruteurs et coordinateurs recrutement, vous accompagnez nos directions de la prise de brief à la proposition salariale.

Le poste est basé rue Belliard à Paris 18 (2 jours de télétravail possible).


01. Poste et Missions

Le recrutement

* Vous êtes en charge du recrutement pour les équipes d’ingénierie qui travaillent dans la construction d’ouvrages d’art, la maintenance et l’exploitation de nos infrastructures ferroviaires.
* Vous travaillez en étroite collaboration avec vos clients internes (prise de besoin, définition de la stratégie de recrutement la plus adaptée entre candidatures entrantes et approche directe, entretiens d’évaluation avec questionnaire de personnalité, interface avec les clients internes, négociation salariale, etc.)

Les projets transverses

* Dans une démarche d’amélioration continue, vous prenez en charge un projet transverse lié aux pratiques du recrutement.
* Si vous parlez anglais, vous pourrez réaliser des prestations à l’international en aidant nos filiales à développer de nouveaux réseaux de transports (comme le réseau de RER et métros en Egypte en les accompagnant sur l’évaluation des conducteurs).


02. Profil recherché

Pour arriver à relever ces challenges nous vous demanderons d’avoir :

* Une formation de psychologue du travail
* Une expérience d’au moins 4 ans en recrutement avec une connaissance des métiers de l’ingénierie ou de l'exploitation (ingénierie civile, de maintenance, etc.)
* Un intérêt réel pour le recrutement et ses pratiques (entretiens d’évaluation basés sur les compétences, sourcing/approche directe, veille, ...)
* En petit plus : Une bonne maîtrise de l’anglais pour être en mesure de faire des prestations pour les filiales en dehors de la France


Nos engagements !

Vous intégrerez une super équipe guidée par la bonne humeur et l’envie d’avancer.

En plus, vous allez bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation aux méthodes et aux outils d’entreprise, afin de devenir expert des recrutements au service des entités du Groupe RATP.

Si vous le souhaitez, vous pourrez télétravailler 2 jours par semaine, les entretiens pouvant aussi se faire à distance.


03. Informations complémentaires

Région : Ile de France

Type de contrat : Durée Indéterminée

Pourquoi choisir le groupe RATP ?

Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c’est s’engager chaque jour à faire vivre les valeurs d’un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.

Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.

Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l’intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l’opportunité d’évoluer vers d’autres domaines, d’autres métiers grâce aux mobilités internes.

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