Le responsable RH et finances a pour mission la prévision, la mise en oeuvre et le suivi de l’exécution du budget de la composante. Il met en oeuvre et assure l’ensemble des actions et procédures relatives à la gestion des personnels BIATSS, enseignants, et enseignants-chercheurs de la composante. Il est le relais de la direction des affaires financières et de la direction des ressources humaines. Il est membre du réseau des responsables financiers et RH de composante et apporte son analyse au bénéfice de l’amélioration des processus relevant de la gestion des ressources humaines et des finances.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Mise en œuvre et suivi de l’exécution budgétaire
* Élaborer le budget initial et le budget rectificatif de la composante. - Suivre l’exécution budgétaire en recettes et en dépenses. - Contrôler la régularité et la conformité des actes financiers. - Suivre et mettre en œuvre la réglementation en matière budgétaire et comptable et les recommandations de la direction des affaires financières de l’université. - Établir, présenter, et argumenter les documents (TDB, BI, BR, analyse, bilan) à la direction de composante et à la direction des affaires financières.
2. Mise en œuvre et suivi des actes de gestion individuels ou collectifs relatifs aux personnels BIATSS, enseignants, enseignants-chercheurs
* Instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion. - Instruire et organiser les dossiers des personnels. - Apporter une expertise à l’équipe de direction dans l’élaboration d’indicateurs d’aide à la décision. - Diffuser l’information relative aux procédures de gestion. - Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière, les évolutions réglementaires. - Gérer le temps de travail des personnels. - Superviser le suivi et les demandes de mise en paiement des heures d’enseignement complémentaires et de vacations.
ACTIVITÉS ASSOCIÉES
Management hiérarchique d’une équipe de deux agents : un adjoint au responsable financier et gestion des heures complémentaires et vacation (B) et un gestionnaire financier (C). Management fonctionnel, aspects financiers, d’un agent : un assistant de laboratoire (B) Organiser, planifier et coordonner l’activité du service RH et financier en fonction des calendriers institutionnel et national. Participer aux comités de direction, conseils de gestion et groupes de travail de la composante. Veiller au respect des procédures, calendriers, textes législatifs et réglementaires.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.