Responsable de l'Efficacité Force de Vente Visite Médicale (H/F)
Neuilly-sur-Seine
À propos du poste
Prêt·e à repousser les limites du possible ? Rejoignez Opella à l’un de nos postes fonctionnels pour jouer un rôle essentiel dans la performance de l'ensemble de nos activités tout en contribuant à améliorer la vie de millions de personnes dans le monde.
En tant que Responsable de l'Efficacité Force de Vente Visite Médicale au sein de notre équipe Commercial Excellence, vous serez le rouage essentiel entre l’équipe terrain et la direction des ventes. Vous êtes le point de contact entre les Directeurs de Zone, les Directeurs Visite Médicale (VM) et le siège. Vous analysez et animez les Directeurs Régionaux sur la performance et les priorités VM. Vous coordonnez la communication ascendante (résolution des questions business terrain) et leadez la communication transversale et descendante (mise à disposition de l’information et des outils) de façon pertinente et efficace. Garant du pilotage des KPIs performance et du suivi de l’activité terrain, vous êtes force de proposition de plans d’action auprès de la Directrice des Ventes et des Directeurs Régionaux.
Nous sommes animés par la mission d’aider le plus grand nombre de personnes à prendre soin de leur santé.
Nous leur donnons la possibilité de prendre soin d’eux, de leur proches et de la planète grâce à des solutions du quotidien inspirées par nos consommateurs et fondées sur la science.
La santé est étroitement liée au monde qui nous entoure. En tant que gardiens de la santé personnelle, nous avons la responsabilité partagée de créer une société et une planète plus saines pour tous. Nous sommes motivés par l’ambition de devenir le meilleur acteur de santé grand public dans - et pour - le monde.
Principales responsabilités
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Mettre à disposition les outils de pilotage de la performance et produit une synthèse pour accompagner les Directeurs Régionaux sur le Management opérationnel de l’activité et la performance des équipes
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Produire et mettre à disposition les tableaux de suivis des indicateurs pour la prime SQE chaque cycle (score de qualité d’exécution)
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Réaliser un suivi spécifique des challenges, des RP/AVN,
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Contribuer à l’élaboration des plans de cycle, préparer activement le contenu des réunions en support du DNV VM et assurer une parfaite coordination avec les équipes marketing, CRM et performances
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Coordonner la communication envers les équipes VM en concertation avec la Direction des Ventes : informations, plans d’actions, scorecards de performances,...
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Structurer les outils de communication entre la DNV et le Siège.
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Intégrer l’input terrain dans les réflexions stratégiques marketing et vente, coordonner la participation des équipes DR VM sur les sujets structurants du CHC France et streams projects.
À propos de vous-
Bac+5, diplôme Pharmacie ou Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieur
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Première expérience réussie dans les ventes
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Très bonne connaissance de la Pharmacie et du cadre légal, médical et réglementaire
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Bonne connaissance de l'organisation des ventes
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Bonne connaissance des logiciels utilisés par le terrain (Ipad, CRM, prise de commande, outils trade marketing, etc.)
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Agile, rigoureux (se) et curieux (se)
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Très bon sens de la communication, facilités à développer un réseau et à travailler en équipe
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Aisance des chiffres, capacités analytiques fortes
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Capacité à simplifier, capacité à décider
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Parfaite communication écrite et orale en Français
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Maîtrise de l'anglais
Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ?-
Découvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire progresser votre carrière, que ce soit par le biais d'une promotion ou d'une mission dans une autre organisation.
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Profitez d'un ensemble d’avantages bien pensés et bien conçus qui reconnaissent votre contribution et amplifient votre impact.
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Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir.
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Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation).
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Grace à nos équipes RSE, vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».
Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.
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La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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