À propos
SOLIHA Haute-Savoie
Contrat de remplacement temps partiel 80% pour remplacement de salarié absent (avril 2022 à octobre 2023). Le contrat pourra évoluer en CDI à compter de la fin de l’année 2022 suivant projet de développement).
Vous assurerez la gestion d’un portefeuille de logements solidaires, pérennes et temporaires d’insertion.
Gestion des locations
– constitution des dossiers, mise en place du contrat de bail, explication des droits et devoirs
– traitement des dossiers administratifs CAF, cautions et assurance
– traitement des règlements, attestations, renouvellement de bail, congés, enquêtes locatives
Suivi des impayés et des précontentieux :
– relances, information partenaires, préparation commissions de suivi, plan d’apurement, mise en jeu des garanties
Gestion des dossiers contentieux :
– déclaration aux organismes, procédures de recouvrement ou d’expulsion en lien avec l’huissier et l’avocat
Gestion technique des logements / immeuble
– pré-état des lieux, état des lieux d’entrée et de sortie
– mise en place, suivi et résiliation des contrats d’entretien
– gestion des clefs
– suivi, gestion et renouvellement des diagnostics immobiliers
– demande d’intervention travaux (dépannage, entretien courant, remise en état), imputation des dépenses
– déclaration et suivi des sinistres
Missions demandées
1. Gestion administrative et technique des locations (contrat, état des lieux ..)
2. suivi locatifs (impayés, suivi technique)
Profil recherché
3. expérience ou diplôme immobilier ans le champ de la gestion locative
Qualités requises
4. Efficacité, rigueur et aptitudes d’organisation
Lieux d’intervention
Département de la Haute-Savoie
Contrat
CDD
Rémunération
1827 € brut mensuel pour un 80%
Informations complémentaires
Contrat de remplacement temps partiel 80% pour remplacement de salarié absent (avril 2022 à octobre 2023). Le contrat pourra évoluer en CDI à compter de la fin de l’année 2022 suivant projet de développement).
complémentaire santé
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