Testeur recetteur f/h

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Dans un contexte agile et en étroite collaboration avec les développeurs, vous testez les évolutions et corrections de notre produit SEDIT RH au fur et à mesure qu’elles sont développées.

La satisfaction client étant au centre de vos préoccupations, vous veillez à l’amélioration continue de la couverture de test. En phase de diffusion, vous aidez à l’organisation des tests de non régression et participez à la libération des livrables.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

* Rédiger et participer à l’exécution des scénarii de recette métier
* Rédiger et participer à l’exécution des scénarii de non régression
* Gérer les environnements de données nécessaires aux recettes
* Gérer et suivre les campagnes de tests et mettre à jour la documentation de tests fonctionnels
* Assurer le support niveau 3
* Nous recherchons idéalement un profil avec 2 ans d'expérience minimum dans la recette de logiciels et ayant une bonne connaissance du métier de la gestion des ressources humaines publiques. Les profils ayant une forte expérience sur uniquement l'une de ces deux compétences peuvent également convenir et seront accompagnés par l'équipe actuelle et formés pour monter en compétences.
* De nature rigoureuse et autonome, vous disposez d’un esprit d’équipe très prononcé.
* La maîtrise SQL et la certification ISTQB sont un plus sur ce poste.

Au sein de notre BU Collectivités et de l'équipe menée par Christophe, vous rejoindrez une team composée aujourd'hui de 3 dev qui développent des outils de reprises pour le service de migration de la société, répartis entre les sites de Frelinghien, Labège et Mauguio (beaucoup d'échanges en distanciel sont donc à prévoir).

Conditions de travail :

* Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
* Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
* Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
* Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
* Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
* Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

Processus de candidature :

1. Postulez via notre espace candidat.
2. Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.
3. Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou non.

Recruteuse : Manon HILAIRE, Talent Acquisition Specialist

Nous nous engageons à :

* Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap.
* Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée.
* Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité.

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

#J-18808-Ljbffr