Infirmier de nuit en 12h -unité d'hospitalisation conventionnelle -mit- sat h/f

Métier
Infirmier

Intitulé du poste
INFIRMIER (E) DE NUIT EN 12H -UNITÉ D'HOSPITALISATION CONVENTIONNELLE F/H -MIT- SAT F/H F/H

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Rémunération

Télétravail
Non

Présentation du service

DMU 3 ID : Pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologiques

SERVICE : MALADIE S INFECTIEUSES ET TROPICALES

PRÉSENTATION DU SERVICE :

Cheffe de service : PR K. LACOMBE

Le Service des Maladies Infectieuses et Tropicales de l'hôpital Saint-Antoine est composé de trois secteurs :

1) un secteur d'hospitalisation conventionnelle (36 lits) avec une équipe mobile d'infectiologie ;

2) un secteur ambulatoire avec un hôpital de jour (3 lits), une consultation de pathologie infectieuse (dont le VIH et les hépatites virales), un centre de vaccinations internationales, une consultation de conseils aux voyageurs et un CEGIDD (centre de dépistage avec accès à la PREP) ;

3) un secteur de recherche clinique gérant des études de cohorte et des essais cliniques thérapeutiques et vaccinaux dans les domaines de la bactériologie, du VIH et des hépatites virales.

Ses domaines d'expertise :

Infection à VIH, SIDA
Tuberculose
Infections osseuses
Bactériémie
Infections tropicales
Infections cutanées
Infections pulmonaires
Vaccination et conseils aux voyageurs
Toxicomanies, addictions
Pathologie Covid
Hépatite virale chronique
Problèmes d'observance
Infections uro-néphrologiques
Infections digestives

COMPOSITION DE L'ÉQUIPE
- 2 cadres de santé, 4 AMA, 4 psychologues, 2 assistantes sociales, 1 secrétaire sociale,
- 24 IDE et 15 AS et 1 secrétaire hospitalière sur le secteur conventionnel,
- 10 IDE et 5 AS sur le secteur ambulatoire

Vos missions

ACTIVITES ET COMPETENCES REQUISES

Compétences
Activités spécifiques
1. Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
Recueil des principales données hémodynamiques reflétant le risque infectieux ainsi que les pathologies en lien avec ce risque
Surveillance de l'évolution de l'état de santé
Dépistage et évaluation de la douleur ou/et signes d'inconfort

2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
Recueil de données et gestion du dossier de soins/logiciel ORBIS
Identification des problèmes de santé spécifiques et sociaux
Construction du projet de soin en collaboration avec le patient, en tenant compte de ses choix

3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Mise en oeuvre des soins d'hygiène et de confort, en collaboration avec les aides-soignants, notamment soins d'hygiène et aide à la mobilisation aux patients porteurs de dispositifs de perfusion, d'oxygénothérapie, sonde, surveillance des régimes alimentaires et de l'hydratation, prévention des complications de décubitus

4. Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Mise en oeuvre et connaissance des examens complémentaires : bilan sanguin standard et recherche spécifique (dépistage), BK tubage
Administration et surveillance des traitements médicamenteux spécifiques (PO et IV : antibiotiques, antirétroviraux, antalgiques - Calcul de dose
Mise en oeuvre et réalisation d'actes transfusionnels (CGR, plasma, plaquettes) après formation si nécessaire
Oxygénothérapie, aérosols, aspiration des voies aériennes supérieures, MEOPA
Pose et surveillance de sonde vésicale, naso-gastrique
Mise en oeuvre des soins d'urgence
Réfection de pansements simples et complexes
Mise en place des mesures d'isolement adaptées et accompagnement des visiteurs dans le respect de ces mesures
Mise en oeuvre des procédures d'élimination des déchets
Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin (ponction lombaire)
5. Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
Evaluation des besoins éducatifs des patients pris en charge
Participation à l'information et à l'éducation thérapeutique des patients (traitements antirétroviraux, antituberculeux, diabète, hygiène de vie) et de leur entourage en partenariat avec les différents acteurs (infirmier d'éducation thérapeutique, médecin)
6. Communiquer et construire une relation dans un contexte de soins
Accueil et installation du patient
Conseil, orientation, information des patients et des familles
Liaison fonctionnelle avec les autres professionnels assurant la prise en charge (psychologue, assistante sociale)
Ecoute et prise en charge attentive des patients situations de précarité et/ou de détresse morale
Prise en charge des décès

CONTACTS :
Cadre de santé :
Séverine QUESTEL - @.** tel. :

CSS :

Florence BOUDVILLAIN - @.** - tel : :

Profil recherché

7. Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelleConnaissance et mise en oeuvre des procédures institutionnelles et bonnes pratiques disponibles dans GED (chariot d'urgence, stupéfiants, procédure relative aux précautions complémentaires)
Participations aux réunions pluridisciplinaires (staff, cours, groupes de travail)
8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiquesConnaissance, évaluation et réajustement (si besoin) des protocoles de soins infirmiers spécifiques : préparation de produits médicamenteux, maintenance du chariot d'urgence, procédures de soins d'urgence, procédure hygiène
Participation aux congrès
9. Organiser et coordonner les interventions soignantesPrise en charge des patients, planification des soins, participation à la coordination et la mise en oeuvre des entrées/sorties des patients.
Participation à la coordination des différents acteurs médicaux et paramédicaux de la prise en charge
Participation à la gestion et à la commande des stocks de médicaments et de matériel
10. Informer, former

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Participation à la démarche d'amélioration de la qualité des soins et déclaration des événements indésirables (Osiris)
Participation à la logistique du service : commandes, rangement
Participation aux réunions de service
Implication dans les projets du service, du DMU et de l'établissement

QUALITES ET SAVOIR FAIRE REQUIS

Aptitude à l'écoute et capacités relationnelles avec les autres professionnelles et la hiérarchie
Autonomie, sens de l'organisation et adaptabilité
Capacité de prendre des initiatives pour le confort et la sécurité du patient/ Créativité
Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel
Disponibilité, esprit d'équipe
Maîtrise de soi/ Ouverture d'esprit/gestion du stress
Rigueur, assiduité et réactivité
Savoir rendre compte et alerter
Fiabilité dans la transmission des informations

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Maîtrise des outils informatiques

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL

HORAIRES : durée journalière en 12H : 19H - 7H 32H30 hebdomadaires

Possibilité de participer en HS Ségur (HS majorées à 50% sur la base du volontariat)

PRE-REQUIS
Diplôme D'Etat Infirmier

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formation à la manutention

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Hémovigilance, AFGSU tous les 4 ans

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Horaires de travail
7H -19H, 35 heures hebdomadaires

Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP

Description de l'hôpital
Situé à Paris (12è arrondissement), l'hôpital Saint-Antoine est l'un des hôpitaux de référence de l'est parisien. Il propose une diversité de spécialités médicales et chirurgicales de court séjour pour adultes. Il dispose d'un centre de prélèvement d'organes et de tissu et d'une unité « SOS mains ».

Service d'affectation
MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES

Référence de l'offre
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