Technicien d'analyse de biologie médicale - h/f

Description entreprise :

Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.

Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.

Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :

* Soigner
* Former
* Chercher

Description du poste :

Recrutement pour le secteur Maladies Héréditaires Enzymatiques Rares- CGD (MHER-CGD) du Laboratoire de Biologie Médical (LBM) du CHU Grenoble Alpes (CHUGA).

Le secteur CGD réalise le diagnostic des immunodéficiences héréditaires des phagocytes et notamment de la granulomatose septique chronique.

Le Centre Diagnostic et Recherche sur la Granulomatose septique Chronique (CDiReC) a pour mission de
réaliser le diagnostic fonctionnel et génétique de la granulomatose septique chronique avec pour objectif de préciser la maladie rare responsable d’un déficit de l’immunité innée impliquant 5 gènes

Missions transversales
· Gestion des prélèvements du laboratoire reçus à la réception décentralisée de l’étage.
· Prise en charge et enregistrement des dossiers patients.
· Gestion des prélèvements du secteur, de la phase pré-analytique, analytique et post-analytique.
· Connaissance de la cartographie des prélèvements à traiter par type d’échantillon, de dosage, de
traitement pré-analytique, d’utilisation ou de destination.
· Gestion et envois des analyses non réalisées dans le laboratoire.
· Mise en œuvre des examens réalisés au laboratoire selon les différentes techniques.
· Saisie et validation technique des résultats, archivage des données et réalisation des biothèques.
· Participation aux différents programmes Contrôle Qualité Externe (CQE) et Contrôle Qualité Interne
(CQI).
· Participation à la maintenance, à l’entretien et aux dépannages des équipements en relation avec le
service biomédical et le service métrologique de l’établissement ainsi que le constructeur.
· Gestion des stocks et expressions des besoins en réactifs et consommables de laboratoire en utilisant
le logiciel système de gestion institutionnel dédié.
· Participation aux évaluations qualitatives lors des appels d’offres.
· Prise de responsabilité en devenant référent dans des domaines transversaux (métrologie, GED,
commandes, …) ou pour des techniques, examens et/ou projets.
· Participation à la formation des stagiaires médicaux, paramédicaux ou universitaires.
· Participation à la démarche qualité du secteur en lien avec la norme COFRAC EN NF ISO 15189
(rédaction et mise à jour des documents assurance qualité, validation de méthodes, …).
· Participation aux réunions hebdomadaires du secteur CGD et aux réunions ponctuelles de l’UM BEP
et aux présentations à thème exposées par les internes, les biologistes ou institutionnelles.

Missions et Activités spécifiques du secteur CGD
Le technicien de laboratoire est impliqué dans toutes les étapes et phases de l’activité biologique.
 Phase pré-analytique :
- Réception, tri, vérification de la conformité des prélèvements, de l’adéquation avec la prescription et
du dossier administratif,
- Enregistrement dans le SIL,
 Phase analytique : traitement et analyse des échantillons et des contrôles de qualité internes et
externes pour les examens de biologie médicale réalisés au laboratoire selon les techniques
analytiques en vigueur au laboratoire :
- Etablissement de lignées cellulaires et culture cellulaire
- Isolement de cellules
- Activités enzymatiques cellulaires (Cytométrie de flux, chimiluminescence, test NBT)
- Mise en évidence de protéines (Western-Blot, cytométrie de flux)
- Techniques de Spectrophotométrie et de Fluorimétrie,
- Techniques de biologie moléculaire (purification ADN, ARN, PCR)
 Phase post-analytique :
- Traitement informatique des données analytiques (Excel),
- Validation technique des résultats,
- Suivi des contrôles de qualité internes et externes,
- Enregistrement des résultats dans le SIL,
- Réalisation des biothèques et archivage des documents.
 Utilisation du système de gestion du laboratoire, des différents logiciels associés aux appareils, des
logiciels du CHU et des logiciels courants de bureautique dont Excel.


Profil recherché :

Diplômes exigés :
Etre titulaire d’un diplôme permettant d’exercer au CHUGA en tant que technicien de laboratoire (définis
dans l’arrêté du 15/06/2007 relatif aux titre et diplômes exigés pour l’accès aux concours sur titres de
techniciens de laboratoire de la fonction publique hospitalière)
Compétences et connaissances souhaitées
- Connaissances en biologie cellulaire, biologie moléculaire et dosages enzymatiques
- Connaissance des logiciels de bureautique courants dont Excel et Word.
- Connaissance de la norme COFRAC EN NF ISO 15189.
- Connaissance en anglais scientifique serait apprécié.
- Maitrise souhaitée des techniques de culture cellulaire et cytométrie de flux.
- Maitrise souhaitée des mesures d’activité enzymatique en cinétique.
- Maitrise souhaitée de la gestion de la qualité au sein d’un laboratoire de biologie médicale.
Capacités organisationnelles et relationnelles souhaitées
- Apprécier les techniques de dosages manuelles et être à l’aise dans la réalisation de techniques
variées nécessaires au diagnostic des déficits fonctionnels, biochimiques et génétiques.
- Avoir le sens et le respect du travail en équipe pluridisciplinaire avec de nombreux interlocuteurs :
biologistes, cadres, techniciens, ingénieurs biomédicaux, ingénieurs bio-informatiques, fournisseurs, …
- Avoir une appétence pour le travail collaboratif en équipe : communication, entraide, cohésion et de
partage avec les autres membres de l’équipe de proximité.
- Avoir des qualités d’adaptabilité et d’agilité au quotidien en fonction de la charge de travail et des
priorisations des examens.
- Respecter l’organisation, les process et les procédures qualité établis dans le secteur.

- Appétence pour le développement de techniques / méthodes et pour l’amélioration, l’adaptation et le
développement de techniques, la résolution de problématiques techniques.
- Entretenir, actualiser et élargir ses connaissances professionnelles par des formations internes au service ou externes (Plan de Formation Continue).