Commercial grande distribution en fruits et légumes (h/f)

Développer et fidéliser un portefeuille clients dans la grande distribution.
Assurer la négociation et la vente des fruits et légumes, en veillant à la rentabilité de chaque compte.
Mettre en place des actions commerciales pour promouvoir nos produits
Assurer un suivi régulier des commandes, des stocks et des livraisons.
Analyser les performances commerciales et proposer des actions d'amélioration continue Travailler en étroite collaboration avec les équipes de logistique et qualité pour garantir la qualité et la disponibilité des produits

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyse des besoins des clients,Gestion de la relation client (CRM),Prospection commerciale,Reporting d'activité commerciale,Suite bureautique - LibreOffice,Techniques commerciales,Techniques de négociation avancées,Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant,Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé,Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…),Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés,Développer des stratégies de vente innovantes,Fournir un service client de qualité,Gérer les contrats de vente pour maximiser les profits,Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…),Traiter les réclamations des clients,Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client,Connaissance Fruits et Légumes,Excellente maitrise du Pack Office,Connaissance grande distribution

Langues: Anglais exigé,Espagnol exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.