Infirmier / infirmière d.e en crèche saisonnière (section des petits) — h/f

Infirmier / Infirmière D.E en crèche saisonnière (section des petits) — H/F

À propos de Zanaka Solutions RH : Zanaka Solutions RH recrute pour l’un de ses clients, une crèche saisonnière située dans les stations de ski de La Plagne (Savoie), accueillant les enfants de vacanciers et de travailleurs saisonniers. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d’État pour rejoindre l’équipe en CDD sur la section des petits, idéalement à compter du 1er décembre 2024 (date de début négociable) et jusqu’au 30 avril 2025, en temps plein.

Présentation de la crèche :

Cette crèche saisonnière est organisée en deux pôles distincts :

Pôle saisonnier : accueille les enfants des saisonniers ou en accueil régulier, répartis en deux sections (bébés et moyens-grands), avec une capacité de 35 places pour des enfants de 10 semaines à 6 ans. Cette structure fonctionne 7 jours sur 7 durant la saison hivernale, de 8h30 à 18h15. L’équipe se compose de 11 professionnels.

Pôle vacancier : conçu pour les enfants des vacanciers de 5 mois à 6 ans, avec une capacité de 22 places.

L’infirmier(ère) au sein de cette crèche saisonnière joue un rôle important dans l’accompagnement des enfants en station de ski, en assurant à la fois leur bien-être et leur sécurité.

Vos missions :

Sous la direction de la responsable de la crèche, vous serez un acteur central du projet d’établissement. Vous coordonnerez les soins et les activités en lien avec l’équipe, particulièrement pour la section des petits.

Principales responsabilités :

Accueil quotidien des enfants : vous serez garant(e) d’un accueil de qualité, respectueux des protocoles d’admission.

Hygiène et soins : vous organiserez les repas, les changes, et les moments de repos adaptés aux tout-petits en tenant compte de leurs besoins spécifiques.

Surveillance de la santé : en vigilance constante, vous assurerez le suivi des signes de santé des enfants pour déceler tout signe de malaise ou de maladie.

Sécurité : maintien de l’environnement sécurisé et adapté aux jeunes enfants (matériel et jouets conformes aux normes).

Interventions en cas d’urgence : prise en charge immédiate des situations d’urgence, telles que les réactions allergiques, incidents médicaux ou blessures.

Encadrement de l’équipe : soutien aux auxiliaires de puériculture et petite enfance, en supervisant et en coordonnant leurs actions.

Communication avec les familles : échange quotidien avec les parents pour transmettre les informations essentielles et répondre à leurs questions.

Adaptation au contexte hivernal : prise en compte des particularités de l’environnement montagnard (froid, altitude) pour une protection optimale des jeunes enfants.

Prévention et sensibilisation : actions de prévention santé en matière d’hygiène, de gestion d’éventuelles épidémies et d’accidents.

Inclusion et diversité : participation à la création d’un cadre bienveillant, respectueux des différences culturelles et individuelles des enfants et de leurs familles.

Conditions d’emploi :

CDD à pourvoir du 1er décembre 2024 au 30 avril 2025 (date de début négociable)

Temps plein (35h/semaine) avec deux jours de repos par semaine

Horaires :

Pôle saisonnier : ouvert tous les jours de 8h30 à 18h15

Pôle vacancier : ouvert du dimanche au vendredi de 9h à 17h30 (samedi, jour de repos fixe)

Rémunération : 1900 € net mensuel (soit environ 2435 € brut)

Avantages :

Logement : possibilité de colocation (150 € par mois par personne, charges incluses, non ouvert aux conjoints et animaux)

Repas : restauration possible via la cuisine centrale les jours travaillés (1,50 €/repas), ou tickets restaurant d’une valeur de 5 € (prise en charge de 3 € par la structure)

Transport en station : toutes les stations de La Plagne sont reliées par navettes et remontées mécaniques gratuites

Services en station : vous bénéficierez de nombreux services et installations : salle omnisports, cinéma, patinoire, piscine, piste de bobsleigh, bowling, commerces variés, cabinet médical, pharmacie, et transport en vallée.

Processus de recrutement :

Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés par notre équipe de recrutement.

Si votre profil est retenu, entretien prévu avec Sylvie, consultante en petite enfance au sein de notre équipe (ancienne EJE et directrice de crèche).

Dernière étape avec le service de recrutement de la municipalité.

Durée estimée du processus : 2 semaines à partir de la réception de votre CV.
Profil recherché : Titulaire du Diplôme d’État d’infirmier(ère), vous avez une expérience ou un fort intérêt pour le secteur de la petite enfance en collectif.

Vous maîtrisez :

Le développement affectif, intellectuel, et moteur des jeunes enfants

La réglementation en matière d’accueil petite enfance

Les techniques de conduite de projets

La communication avec les parents

La gestion d’une équipe

Vos compétences relationnelles, votre patience et votre empathie sont reconnues

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Retrouvez toutes nos offres sur notre site : https://taleez.com/careers/zanaka-solutions-rh
Zanaka Solutions RH
L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.
Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.
http://www.zanaka.fr/pro
Mâcot-la-Plagne
DE d'Infirmier
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Infirmier