Mécanicien(ne) automobile (h/f)

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Vous êtes un(e) passionné(e) de mécanique automobile et aimez relever des défis techniques au quotidien ?

À propos de la mission

En tant que Mécanicien Automobile (h/f), vous serez responsable des tâches suivantes :

* Effectuer les diagnostics techniques des véhicules.
* Réaliser les opérations d'entretien courant (vidanges, freins, pneus, etc.).
* Intervenir sur des réparations plus complexes : embrayages, courroies de distribution, systèmes de transmission, etc.
* Assurer le contrôle qualité après intervention.
* Collaborer avec l'équipe pour optimiser les délais d'intervention.
* Conseiller les clients sur l’entretien de leur véhicule.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 12,50 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,13€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché

* Formation : CAP/BEP à Bac Pro en mécanique automobile ou équivalent.
* Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils de diagnostic et des techniques de réparation.
* Qualités : Rigueur, sens du service client, esprit d’équipe, autonomie.
* Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
* Permis B


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.