Rattaché à la Direction Comptable et Financière et affecté au service Contentieux, le gestionnaire contentieux F/H contribue par ses activités notamment à l'instruction des dossiers et à la résolution des litiges.
La CPAM du Cantal recherche un(e) Gestionnaire Contentieux F/H en CDD d'une durée de 3 mois renouvelable.
Activités principales :
- Assurer le secrétariat juridique du service (courriers, constitution de dossiers contentieux, complétude des outils de gestion.).
- Participer à l'instruction des contestations et rédiger des exposés pour la Commission de Recours Amiable et, en fonction de ses compétences juridiques, participer à la rédaction de conclusions pour le Tribunal Judiciaire.
- Participer à la gestion des créances et à la préparation de la Commission Interne de Gestion des créances.
Capacités requises à la tenue du poste :
- Aisance avec l'environnement informatique
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'adaptation et d'analyse
- Aisance relationnelle
- Travail en équipe
Des connaissances de base en matière juridique (procédure civile, droit de la sécurité sociale) seraient appréciées.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
La CPAM étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap.
Les candidatures (CV+ lettre de motivation) devront être adressées à : recrutement.cpam-aurillac@assurance-maladie.fr
Modalités de sélection : épreuve écrite et entretien.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de sécurité du Système d'information de l'organisme et respecter strictement les règles de confidentialité, de secret professionnel et de déontologie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion administrative du courrier,Contrôler la conformité des données,Mettre à jour un dossier, une base de données,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
5 bonnes raisons de nous rejoindre :
.Contribuer à une mission d'intérêt général
.Rejoindre un collectif présent sur l'ensemble du territoire
.Rejoindre un employeur responsable
.Participer à des projets riches et innovant
.Construire le parcours qui vous ressemble
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