Chargé de recherche en recrutement - futur consultant - 49 h/f

Chargé de Recherche en Recrutement - Futur Consultant - 49 H/F

Faire matcher les besoins des entreprises et les aspirations des professionnels vous anime ? Chasser les talents avec le coeur vous fait rêver ? Vous souhaitez intégrer un cabinet reconnu sur son marché et engagé pour le développement durable des entreprises et des personnes. Depuis plus de 15 ans, Leaderia conseille les entreprises du monde agricole, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration dans l'accompagnement et le recrutement de leurs cadres et dirigeants, en CDI et en Management de Transition. Entreprise à Mission, la raison d'être de Leaderia est de « Valoriser la rencontre entre personnes et entreprises de la Terre à la Table ; favoriser leur réussite conjointe pour répondre aux enjeux d'un monde qui se transforme en permanence et nourrir le bien commun ». Par cette raison d'être, l'ambition de notre cabinet est de répondre aux besoins en recrutement et conseil RH de toute la chaîne de valeur des filières allant de la Terre à la Table, avec des offres répondant le mieux possible à leurs besoins.

En tant que membre de l'équipe de Leaderia Grand Ouest, vous travaillerez en mode projet en binôme avec des consultants de Leaderia. Votre rôle est de rechercher, identifier, contacter et présélectionner de potentiels candidats et de les accompagner au long du process de recrutement. Vos missions :

1. Participer à l'élaboration du brief de poste et des documents de présentation de celui-ci.
2. Rédiger et publier les offres d'emploi correspondant à vos missions.
3. Mener la phase de sourcing : recherche et approche de candidats via les jobboards, réseaux sociaux professionnels et par téléphone.
4. Alimenter et entretenir la base de données et le réseau de candidats potentiels.
5. Gérer la relation candidats tout au long de vos missions et jusqu'au suivi d'intégration des candidats recrutés.
6. Effectuer un reporting régulier auprès des consultants avec qui vous travaillez en binôme et auprès des clients.
7. Participer au développement de la notoriété de la société en tant qu'ambassadeur sur les réseaux sociaux professionnels.
8. Vous tenir informé des tendances du marché et de l'actualité des secteurs d'activité concernés.
9. Participer à divers projets de développement selon vos propositions et les besoins du cabinet.

Fixe 30 - 40k + variable déplafonné + PEE + PERCO. Poste basé à Cholet, 2 jours de home-office possibles. Contexte de développement fort avec nombreuses possibilités d'évolution. Évolution rapide possible au poste de consultant.

Doté d'un excellent relationnel et d'un fort sens du service, vous aimez la relation client et l'accompagnement de candidats. Rôdé à la gestion de projets, vous vous montrez autonome, polyvalent, proactif, créatif et force de proposition. Votre rigueur et votre capacité d'organisation sont indéniables. Vous êtes à l'aise au téléphone.

Vos capacités d'écoute, votre sens du collectif et votre agilité seront gages de votre réussite. C'est avant tout votre personnalité qui fera la différence et qui pourra vous faire évoluer vers un poste de consultant.

Vous connaissez idéalement les filières agricoles, agroalimentaires ou de l'hôtellerie-restauration. La maîtrise de l'anglais est nécessaire, une troisième langue sera appréciée. Les outils digitaux n'ont pas de secret pour vous, vous maîtrisez idéalement un logiciel type CRM ou ATS.

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