Description du poste
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines vous serez en charge d'un périmètre d'établissements de répartition pharmaceutique et/ou de directions du siège. Vos principales missions seront les suivantes :
* Piloter l'ensemble du processus de recrutement de votre périmètre
* Elaborer les descriptifs de postes des différentes fonctions en lien avec les managers
* Rédiger et diffuser en interne et externe les offres de poste
* Réaliser les entretiens téléphoniques/physiques
* Sélectionner et présenter une short list aux managers
* Entretenir le lien avec le candidat durant tout le process de recrutement
* Préparer les propositions de rémunération et réaliser la proposition aux candidats
* Assurer l’intégration et le suivi des périodes d’essai
* Intervenir sur les volets juridiques, disciplinaires, conditions de travail et conseils RH
* Apporter des conseils de 1er niveau sur les différentes règlementations, obligations légales et respect des accords OCP auprès des différents interlocuteurs (durée du travail, procédures, préavis, contrats)
* Participer en soutien aux différentes procédures disciplinaires notamment dans la constitution des dossiers, l’accompagnement de la procédure auprès des managers
* Gérer les procédures de ruptures conventionnelles
* Rédiger les différents documents : contrats de travail, avenants, réponse à démission et courriers divers.
* Assurer les relations avec le service paie
* Piloter le déploiement des DUERP sur son périmètre
* Être garant de la gestion des carrière de votre périmètre
* Assurer le suivi des carrières (analyse des entretiens annuels, relai formation...)
* Réaliser le recueil des besoins formation en lien avec les directeurs d’établissements
* Identifier les potentiels, animer la gestion des talents et construire des plans de succession
* Accompagner la mobilité et favoriser la promotion interne
* Participer aux projets RH de la direction
Qualifications
Diplômé(e) d'université ou d'école de commerce, vous disposez d'une expérience confirmée avec une approche RH multi-site.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous permettant de développer et d'entretenir des relations avec l'ensemble des interlocuteurs.
Informations supplémentaires
Le poste est à pourvoir en CDI avec des déplacements à prévoir en région (selon la constitution de votre périmètre) à raison de 2/3 jours par mois.
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