Chargé-e des affaires juridiques (h/f)

Le poste est rattaché au service juridique au sein de la Direction Générale.
Placé sous l'autorité du responsable du service juridique, Il(elle) participe aux activités du service juridique et assure un rôle de conseil auprès de la gouvernance et de l'équipe de direction de l'UPHF.
Le(la) chargé(e) des affaires juridiques est également le correspondant fonctionnel de l'établissement composante, l'institut National des Sciences Appliquées Hauts de France INSA HdF. Il (elle)assure l'accompagnement et la réponse aux sollicitations de la gouvernance de l'INSA HdF.

Localisation du poste :
Direction/service : Direction Générale, service des services juridiques
Site : Mont Houy

Mission principale :
Conseiller les services et composantes de l'Université dans des situations posant des questions juridiques
Expertises, conseils et veille juridique ( étude de texte, rédaction de note,.)
Gérer des dossiers contentieux
Seconder le responsable du service dans les dossiers disciplinaires des enseignants
Participer à l'écriture de statuts et de règlements intérieurs,
Participer à la vie institutionnelle
Organiser les élections aux instances de l'UPHF et de l'INSA Hdf, soutien aux élections des instances des composantes et services.
Participer au pilotage des instances de l'UPHF de l'INSA Hdf.
Rédaction et publication actes: compte rendu, délibérations et arrêtés des conseils
Nominations et délégations de signature ou de pouvoir
Proposer et présenter les procédures découlant de l'activité du service.
Participer aux dossiers transversaux du service.

Compétences et connaissances requises :
Maitrise du droit administratif et du droit public en général ;
Maitrise de l'organisation administrative et institutionnelle des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel ;
Connaissance générale des principes juridiques y compris en droit privé ;
Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches et organiser son activité et celle du service en tenant compte des contraintes et des échéances
Capacité à structurer et rédiger des documents d'aide à la décision, des notes techniques ou administratives, des documents de synthèse
Capacité à appliquer et à faire appliquer les textes réglementaires
Capacité à élaborer des outils d'analyse et de synthèse et en rendre compte
Capacité à adapter ses explications aux divers interlocuteurs
Savoir rendre compte
Maitrise des outils de bureautique

Compétences comportementales :
Confidentialité
Autonomie
Sens de l'organisation, rigueur et discrétion
Capacité d'écoute et de conseil
Adaptabilité
Dynamisme

Diplôme, formation ou expérience requise :
Bac +3 minimum avec expérience ou Bac +5 en droit

Contraintes liées au poste :
Disponibilité lors des périodes d'accroissement d'activité, assurer la continuité du service en prenant en charge les dossiers de ses collègues.
Poste directement en relation avec la Direction Générale et la Gouvernance, une grande réactivité est demandée.