Responsable ressources humaines h/f

EN UN COUP D'ŒIL :
- CDI - Temps plein - Poste Cadre
- Basé à Dieppe (76), Nestlé France - Nescafé
- A partir d'avril 2025
- Poste sénior - au moins 6 ans d'expérience

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

L'Usine de Dieppe recherche son.sa Responsable Ressources Humaines pour ses équipes Nescafé.

Vous assurerez la gestion des ressources humaines de l'établissement, en cohérence avec la politique RH définie au niveau du Groupe. Vous managerez une équipe de 4 personnes.

Vous serez responsable de :

Veiller au respect des règles de gestion du personnel
- Assurer la conformité avec la politique des ressources humaines de l'entreprise au sein de l'établissement.
- Mettre en place des procédures pour garantir le respect des règles de gestion.
- Former le personnel sur les politiques et pratiques RH de l'entreprise.

Participer aux négociations collectives
- Participer au comité d'établissement et organiser les négociations collectives.
- Collaborer avec les représentants du personnel pour assurer un dialogue constructif.
- Aligner les négociations de l'établissement avec celles de l'entreprise.

Etre acteur du plan sécurité
- Contribuer activement à la mise en oeuvre du Plan Sécurité.
- Organiser des formations sur la sécurité au travail pour les employés.
- Évaluer régulièrement les pratiques de sécurité et proposer des améliorations.

Développer la reconnaissance des performances
- Promouvoir la reconnaissance des performances individuelles et collectives.
- Mettre en place des programmes de récompense et de reconnaissance.
- Évaluer les performances à travers des entretiens d'évaluation réguliers.

Accompagner le changement et développer l'équipe
- Assister et conseiller les managers sur le management des individus et des équipes.
- Accompagner le changement en facilitant la transition pour les employés.
- Animer et développer votre équipe pour atteindre les objectifs fixés, tout en respectant les valeurs de Nestlé.

A PROPOS DE VOUS :
- Bac +5 en Ressources Humaines;
- Une expérience souhaitée de 6 ans minimum en RH au sein d'un milieu industriel;
- Vous avez des connaissances très solides en droit social;
- Vous connaissez SAP et Succes Factor;
- Votre Anglais est courant.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Une rémunération fixe sur 13, 5 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats
- Comité Social et Economique : avantages significatifs ;
- Usine en bord de mer, à 45 minutes de Rouen ;
- Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd'hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 5e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un entretien avec Marie-Claire ou Inès, du service recrutement

* si votre candidature est retenue, un entretien avec le directeur de l'Usine, votre futur manager et/ou le responsable RH sur le site de production

* un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?

Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.