A propos de l'entreprise :
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements.
Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond.
A propos du poste :
INTERACTION MORDELLES recherche pour le compte de son client situé à LE RHEU, Leader européen des services multi techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, un(e) Chargé(e) Ressources Humaines.
Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez basé(e) au sein de l'établissement SPIE du Rheu, près de Rennes et vous serez amené à vous déplacer sur les départements 35/44/56/29/17/19.
Vous assurerez les fonctions de référent RH généraliste pour une partie des sites de la Direction d'Activité Industrie Ouest : gestion d'un portefeuille d'environ 215 personnes.
Vous mettrez en oeuvre les actions nécessaires à la gestion des Ressources Humaines sur votre périmètre et serez un(e) acteur/actrice important(e) pour répondre aux enjeux de recrutement dans votre périmètre dédié (sourcing - entretien - intégration).
Vous serez garant(e) de la bonne application de la réglementation sociale et de l'ensemble des procédures internes en apportant conseil aux managers opérationnels.
Vous veillerez à créer et à maintenir un bon climat social.
Enfin, vous mettrez en oeuvre les actions nécessaires pour garantir l'adéquation des Ressources Humaines aux besoins de l'entité, conformément au plan d'actions.
Vos missions :
- Recrutement : Gestion des CV sur STARS, entretien d'embauche, intégration RH, formalités administratives (fiche d'embauche)
- Développement RH : évolution des collaborateurs (trajectoire, passage cadre), campagne alternance (recrutement, gestion des contrats, suivi UPIKAJOB), gestion des stagiaires, suivi des EA/EP, préparation des CEDRE (revue du personnel en mai pour Cadre et novembre pour ouvriers/ETAM), en novembre, suivi de la construction du plan de formation par AG avec Anaïs (arbitrage du plan)
- Relations individuelles : disciplinaire (entretiens préalable, rédaction des courriers), départ de collaborateur (rédaction des courriers, demande de STC par mail au pôle administratif), accompagnement des managers
- Relations collectives : conseil des managers sur les sujets relatifs à la réglementation du travail ( horaires atypiques, travaux postés, transfert, reclassement...)
- Réunion CODEP PIM
- Validation des primes via BlueKango
Déplacements à prévoir sur Laval, Pluneret, Nantes, Cholet, Montoir de Bretagne, Morlaix, Aytré/La Rochelle
Profil recherché :
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