Nous recherchons un(e) chargée de mission RH pour les missions suivantes :
- Elaborer et suivre les éléments nécessaires aux différents cadres, de négociations ou indicateurs RH demandés (BDESE - Bilan Social - absentéisme, taux d'accident du travail, égalité professionnelle.) via le SIRH
- Suivre en collaboration avec la DRH les activités suivantes : suivi mensuel des organigrammes ; mobilités internes ; entretiens professionnels, DUERP, Papricat, accords d'entreprises..
- Participer à l'application de la réglementation sociale, des accords d'entreprise, du règlement intérieur et des obligations réglementaires et à la mise en œuvre de la politique RH
- Venir en soutien / renfort de l'équipe en cas d'absentéisme ou de surcroît d'activité (recrutement, contractualisation, plan de formation, mutuelle)
- Participer à la démarche qualité et veiller à la bonne application des processus RH des documents associés et ainsi qu'à leurs améliorations
- Assister la DRH dans les différents dossiers / problématiques rencontrées et faire l'interface avec les différents directeurs, soutien et accompagnement.
Profil recherché
- Être titulaire d'une licence RH au minimum
- Avoir une expérience de 3 ans minimum dans un service / direction RH
- Connaitre la législation du travail
- Avoir le sens des priorités et de l'organisation
- Esprit de synthèse, d'analyse et d'initiative
- Confidentialité et discrétion
- Diplomatie et qualité d'écoute
- Capacité à gérer des situations diverses avec rigueur et organisation
- Aptitude au travail en équipe et avec de nombreux interlocuteurs, grande adaptabilité
- Force de proposition
- Autonomie tout en sachant rendre compte
- Polyvalence et agilité
poste CDD de 12 mois avec perspective en CDI avec un statut cadre
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.