Le siège social du Pavillon de la Mutualité – VYV3 recherche un(e) gestionnaire des ressources humaines dans le cadre d'un CDD de 6 mois à temps complet.
Ce poste vous offre l’opportunité de travailler avec une variété de publics : médecins/dentistes, opticiens/audioprothésistes, fonctions supports et salariés du domicile etc. Si vous êtes motivé(e) par la diversité des missions et souhaitez contribuer à un environnement de travail enrichissant, cette offre est faite pour vous.
1. Gestion administrative RH :
o Accueil, orientation et information aux salariés et aux responsables de service
o Rédaction des CDI ou édition/suivi des CDD via Hublo
o Constitution des dossiers d’embauche : DPAE, dossier du personnel, numérisation des dossiers
o Suivi des situations administratives (temps partiel, congé parental, congés sans solde…)
o Gestion et suivi du dossier "médecine du travail"
o Suivre les dossiers de demande de Médaille du travail
2. Pré-paye
o Préparation de certains états pour le service paye et travailler en binôme avec le service
o Gestion de l'absentéisme en lien avec chefs de service et gestionnaire de paye
3. Gestion du temps de travail
o Création des cycles et mise à jour d'Octime en lien avec les responsables de service
o Calcul des droits à congés, RTT, forfaits jours
o suivi et vérification des compteurs sur le logiciel OCTIME…etc…
4. Instances représentatives du personnel
o Gestion des convocations + envoi de documents
o Suivi des heures de délégation sur son périmètre
5. Autres
o Gestion administrative des contentieux etc
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Nous recherchons un(une) gestionnaire RH H/F ayant :
* un diplôme en ressources humaines (BAC+2 RH EXIGE)
* une expérience dans le domaine des ressources humaines (FEHAP, CCN Optique seraient un plus)
* une maitrise des outils informatiques.
Pour réussir dans ce poste : être autonome et polyvalent(e), travailler en équipe, être à l'écoute, curieux(se), être réactif(ve) et sens des priorités
* Rémunération selon CCN51 + reprise ancienneté 100%. Pour un débutant : 2100 euros sans indemnités liées à la fin de contrat
* Possibilité de travailler en 37h (payé 37h) & 39h (payé 39h)
* Parking gratuit ou transport en commun à proximité
* Carte tickets restaurant
* Mutuelle entreprise
* Prise en charge 50% transports collectifs
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