Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines (DRH) pour diriger notre département RH et accompagner la transformation de notre organisation. Ce poste stratégique est destiné à un(e) expert(e) en ressources humaines souhaitant contribuer activement à la mise en oeuvre de notre vision RH et au développement de nos talents.
Vos missions principales :
Négociation et refonte des accords d'entreprise : Piloter les discussions et la refonte des accords d'entreprise en tenant compte des évolutions juridiques et des enjeux internes pour maintenir un cadre de travail équitable et conforme.
Animation du projet d'accompagnement du changement : Mener les projets de transformation de l'entreprise, en accompagnant les équipes dans les transitions et en renforçant l'adhésion aux nouveaux processus et stratégies.
Pilotage de la politique RH : Concevoir, adapter et déployer la stratégie RH en phase avec les objectifs de l'entreprise, en travaillant en étroite collaboration avec les différents départements.
Gestion et suivi du budget RH et de la masse salariale : Superviser la gestion budgétaire, contrôler les dépenses et assurer une gestion optimisée de la masse salariale.
Management et supervision de l'équipe RH : Diriger et encadrer l'équipe RH, en favorisant un climat de travail positif et en garantissant l'efficacité et l'excellence opérationnelle du service.
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