Technicien biomédical

A – Identification du poste

1. FINALITE DU POSTE :

* Assurer la maintenance préventive, curative et le contrôle qualité des dispositifs médicaux.

* Organiser et pratiquer les interventions de maintenances.

* Assurer l’approvisionnement en pièces détachées et la gestion du stock.

* Participer à l’installation, formation et mise en service des équipements neufs.

* Assurer la formation du personnel utilisateur des dispositifs médicaux.

* Participer à l'encadrement des stagiaires au sein de l’atelier biomédical.

B – CONTENU DU POSTE ET CAPACITES REQUISES

1. TECHNIQUES :

Missions Principales :

* Effectuer le diagnostic de pannes et les remises en état de fonctionnement des dispositifs médicaux (maintenance curative).

* Réaliser la maintenance préventive et le contrôle qualité.

* Utiliser la GMAO (Gestion de maintenance assistée par ordinateur), s’assurer de sa mise à jour.

* Déclencher, suivre et contrôler les interventions de maintenance sous-traitées.

* Se référer aux documents qualité en vigueur pour la maintenance, les contrôles et la traçabilité des dispositifs biomédicaux.

* Rédiger les documents qualité du service biomédical.



2. PERSONNELLES :

* Réagir rapidement et efficacement en situation d'urgence.

* Supporter des situations émotionnelles parfois difficiles et répétitives.

* Avoir une bonne résistance physique et des qualités relationnelles : dynamisme, patience, pédagogie…

3. RELATION – COMMUNICATION :

* Etablir des relations avec les collaborateurs dans un esprit d’équipe.

* Participer aux réunions et aux actions de formation prévues.

* Communiquer à sa hiérarchie toute information ou difficulté.

* S’adapter aux organisations et à l’environnement professionnel.



4. INFORMATION :

* Diffuser les informations réglementaires et de sécurité auprès des clients du service et des fournisseurs.

* Participer aux réunions et aux actions de formation prévues.

C – RESPONSABILITES PARTICULIERES

- Compléter les documents de traçabilité selon les procédures en vigueur.

- Protéger les données confidentielles et respecter le secret professionnel.

- Compléter les documents spécifiques à la GMAO.

- Assurer les missions spécifiques confiées, par la hiérarchie, relatives aux besoins du service.

D – CONDITIONS DE TRAVAIL

1. HORAIRES : horaires variables, conforme à la charte du temps de travail.

2. PARTICULARITES DES CONGES : Présence de 4 techniciens à minima.

28 jours de congés annuels / 19 jours RTT (Forfait 20 jours dont 1 journée de solidarité)

3. CONTRAINTES :

- Nécessité d'assurer la continuité du service :

Réorganisation du travail en fonction des absences (sous-effectif), en situation d'indisponibilité d'un ou plusieurs techniciens, le responsable technique pourra redéfinir les priorités et tâches de chaque agent.

- Nécessité d’assurer les astreintes, (sur la base du volontariat).