Crit Experts & Cadres, le cabinet de recrutement du Groupe Crit, accompagne un acteur industriel en pleine transformation dans la recherche de son Responsable Recrutement & Marque Employeur (H/F) pour un CDD de 6 mois.
Secteur : Industrie – Conduite du changement
Rémunération : Autour de 45K€ brut + primes
Langue : Anglais courant requis
Un challenge stratégique vous attend : piloter une campagne de recrutement et structurer une marque employeur attractive dans un environnement industriel exigeant. Vous évoluerez dans un contexte de transition, avec des enjeux forts d’attractivité et de gestion des talents.
Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement alignée sur les besoins stratégiques et de transformation de l’entreprise.
Piloter et structurer une politique de gestion des talents (GEPP) pour anticiper les besoins en compétences et accompagner l’évolution des équipes.
Mener de front des recrutements complexes sur des profils industriels et techniques.
Travailler en étroite collaboration avec les directions RH, communication et opérationnelles pour assurer une cohérence stratégique.
Vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience en recrutement et/ou en gestion de marque employeur, avec une expertise éprouvée dans la structuration et la mise en place de campagnes de recrutement. L’anglais courant est un impératif pour évoluer au sein d’un groupe à dimension internationale.
Habitué aux environnements industriels exigeants et complexes, vous savez jongler entre stratégie et opérationnel pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Un rôle clé dans une entreprise en pleine transformation, où votre expertise en recrutement et en marque employeur aura un impact direct sur l’attractivité et la compétitivité du groupe. Vous évoluerez dans un environnement industriel challengeant, où l’autonomie et la prise d’initiative sont essentielles pour réussir.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.