En tant que RRH, vous êtes rattaché(e) au DRH Industrie France et membre de l'équipe de direction usine. En collaboration avec son équipe, vous êtes garant de la mise en œuvre de la politique RH du Groupe au regard de ses objectifs économiques et sociaux, en conformité avec la législation sociale. Vous accompagnez le développement des hommes et des valeurs du Groupe tout en fiabilisant la performance du site. Vos missions principales sont les suivantes :
- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des ressources humaines (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations...)
- Animer le dialogue social : représenter l'entreprise auprès des différentes instances représentatives du personnel, mener les négociations et être garant du règlementaire social
- Piloter le développement RH de votre périmètre, pour une population non-cadre : recrutement, formation et gestion des carrières, en lien avec les services support France, les équipes RH globales et les partenaires externes
- Piloter les projets RH qui concernent votre périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter
- Participer aux projets RH France avec l'équipe RH Industrie
- Piloter l'efficacité organisationnelle et contribuer aux objectifs financiers et budgétaires\n\nDe formation supérieure en ressources humaines et/ou droit social, vous capitalisez au moins 7 années sur une fonction similaire, idéalement acquises dans un secteur industriel en gestion multi-sites.
Vous possédez de bonnes connaissances en droit social et vous évoluez dans un environnement très opérationnel avec conduite du changement intégrant les discussions avec les partenaires sociaux et l'encadrement. Votre maitrise des outils bureautiques et des SI-RH sera appréciée.
Autonome, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, d'adaptation et vous appréciez travailler en équipe dans un environnement exigeant orienté clients/résultats.
Véritable leader, vous faites preuve d'une grande capacité à accompagner le changement et à mobiliser des équipes dans des périodes de transformation.
Un niveau d'anglais professionnel est un plus pour ce poste.
Les plus du poste :
- L'opportunité de rejoindre une entreprise leader dans son secteur, où vous pourrez contribuer à des projets passionnants et avoir un impact réel
- Un environnement de travail stimulant, où la sécurité et la qualité sont au cœur des priorités
- Des possibilités de développement professionnel et de croissance au sein d'une équipe dynamique
- Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'onboarding complet et de formation continue pour assurer votre parfaite maitrise des sujets
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