Consultant.e en recrutement

ProfilCulture Conseil recrute un.e :




Consultant.e en recrutement


Sous la responsabilité de la responsable recrutement, en lien étroit avec la chargée de sourcing, vous intégrez une équipe de consultant.es dédié.es aux enjeux
RH du secteur.


Vous prenez en charge des missions de
recrutement confiées à ProfilCulture Conseil, en autonomie ou support des
autres consultant.es.




MISSIONS PRINCIPALES


Vous êtes engagé.e opérationnellement dans le processus de recrutement :


- Evaluation des besoins auprès des structures du secteur culturel : analyse du poste, compétences requises, compréhension des enjeux et de l'environnement
- Filtrage des candidatures sur CV et lettres de motivation
- Rédaction d'annonces
- Sourcing et approche directe de candidats
- Entretiens de qualification et de sélection
- Rédaction des synthèses d'entretiens des candidats shortlistés
- Réalisation de prises de références
- Accompagnement aux entretiens finaux dans les structures


Vous intégrez avec rigueur les processus et outils spécifiques du cabinet de recrutement et participez à leur évolution :


- Vous participez activement à nourrir la cvthèque du cabinet de recrutement et déployer les réseaux professionnels.
- Vous contribuez à la réflexion et l'évolution des processus internes du pôle.
- Vous
contribuez à optimiser le partage d'informations et de pratiques avec les
autres consultant.es


Vous accompagnez pleinement la démarche de ProfilCulture Conseil de réflexion sur les enjeux RH du secteur plus particulièrement concernant le recrutement :


- Vous endossez pleinement les valeurs de respect et de promotion de la diversité et de l'égalité.
- Plus largement vous êtes intéressé.e pour contribuer auprès de vos pairs ou de réseaux aux réflexions en cours sur les enjeux du recrutement


En fonction de vos compétences et des besoins, par votre ouverture et votre intérêt pour les problématiques globales de ressources humaines vous contribuez au pôle en participant ponctuellement à des missions RH (par ex. : missions de conseil en organisation, d'accompagnement ou d'outillage et pilotage RH).


Profil :
PROFIL

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en RH / recrutement / sociologie du travail / psychologie du travail : master 2 ou équivalent acquis par l'expérience.

Vous pouvez faire valoir une expérience concluante en cabinet de recrutement ou au sein du service recrutement d'une entreprise.

Cette expérience se conjugue dans l'idéal avec un parcours dans le secteur culturel dont vous maitrisez les enjeux et pratiques.

Vous savez prioriser et tenir les délais

Doté.e d'un esprit curieux, vous avez un
tempérament d'investigateur.rice, qui vous permet de mener à bien vos missions
d'approche directe et de nourrir, le cas échéant, celles des autres
consultant.e.s

Vous savez mener un entretien en face à face et évaluer les compétences des candidat.e.s

Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

Vous avez le sens de la relation au client, vous êtes attaché.e à la compréhension du besoin et à la qualité de la prestation délivrée

Vous maîtrisez l'utilisation des réseaux sociaux professionnels

Vous vous intégrez aisément au sein d'un collectif de travail

Vous avez le sens de l'écoute et du dialogue

Vos valeurs d'équité et de respect de l'autre se traduisent dans votre comportement au quotidien