La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
Aujourd'hui, votre agence Temporis Toul recherche actuellement un(e) Assistant(e) Administration de ventes H/F.
VOS MISSIONS :
- Mise en place d'une relation avec les clients et les commettants (mails et tel), prise en compte des réclamations.
- Gestion d'un porte-feuille clients
- Gestion des réclamations (help desk), demandes commerciaux et demandes logistiques par téléphone et par mail.
- Communiquer les problèmes rencontrés au responsable ADV
- Respecter les BPD (Bonnes Pratiques de Distribution) et les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication)
- Assurer la gestion des prix produits.
- Communiquer sur les améliorations à apporter.
VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d'une première expérience sur ce type de poste.
RYTHME:
35h/semaine
Horaires : 9h-12h / 13h-16h30
REMUNERATION :
€ brut de l'heure
Tickets restaurants à partir de 3 mois travaillés : €
ENVIRONNEMENT :
Vous travaillez avec une petite équipe en open space (<10 personnes)
AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .
Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL
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Savoirs et savoir-faire Réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseurs, Logiciel de gestion clients, Gestion administrative Qualités requises Sens de l'organisation, Autonomie, Sens de la communication Avantages Chèque repas, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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