Le Centre Hospitalier Intercommunal Castres-Mazamet (81) - Recrute
- UN MEDECIN D’INFORMATION MEDICALE H/F - Praticien Hospitalier Temps plein - - - - - PRESENTATION DU CHIC CASTRES - MAZAMET - Le CHIC Castres-Mazamet a une capacité de 1 051 lits et places, dont 364 en MCO, 121 en SMR, et 566 en USLD/EHPAD, répartis sur 5 sites géographiques.
- Le CHIC-CM est l’établissement support du GHT Cœur d’Occitanie qui comporte 6 autres établissements (CH Albi, Revel, Gaillac, Graulhet, St Pons et l’EHPAD de Rabastens). La plupart de ces établissements sont en directions communes.
- Placée dans le Sud du Tarn, le CHIC est à 1 heure de Toulouse et de la Méditerranée.
- - - Chiffres clé du CHIC :
- MCO : 29 175 séjoursSSR : 5 740 RHS / 992 SSRHSPlus de 8 000 interventions chirurgicalesPassages aux Urgence : 40 000Consultations externes : 160 000 - - LE DEPARTEMENT D'INFORMATION MEDICALE - Le DIM du CHIC Castres-Mazamet est rattaché au pôle administratif.
- L’équipe du DIM assure un codage centralisé en MCO. Elle est composée de 3 Médecins, 3,3 ETP de TIM, 1,8 ETP d’IDE, 2,5 ETP dédiés à la numérisation et transmission des dossiers, 1 ETP d’encadrement - secrétariat.
- Le codage de SMR est décentralisé et assuré par 3 TIM. Un médecin participe à la production et aux contrôles qualité SMR au CH de Revel.
- - - LES MISSIONS GENERALES DU MEDECIN DIM - Qualité des données PMSI
- Assurer la qualité du recueil PMSI et garantir la juste valorisation en participant à l’élaboration du plan d’assurance qualité (PAQ) du DIM et la mise en œuvre des contrôles qualité.Aider dans la formation des acteurs du codage et à la traçabilité des prises en charge.Alerter les services sur l’exhaustivité (tableaux de suivi).Participer aux audits de la certification des comptesParticiper à la gestion des contrôles externes T2AParticiper à la veille technologique et réglementaire. - - Dossier médical
- Contribuer à la qualité du DPI Easily, la mise en place des nouvelles fonctionnalités et évolutions.Participer à l’accompagnement des utilisateurs du DPI Easily.Participer au Collège de l’Information Médicale et à la mise en œuvre des politiques relatives au DPI.Participer aux actions institutionnelles sur la confidentialité, les accès aux données médicales et par le patient à son dossier, à l’identitovigilance.Participer à la mise en œuvre des programmes nationaux en relation avec le DPI : Ségur, Hopen, IFAQ, …Contribuer à la cohérence et à l’organisation des applications médicales métiers. - - Analyse et suivi de l’activité
- Participer à la réalisation de tableaux de bord de description de l’activité (analytique et financière).Produire des analyses spécifiques sur demande de la Direction, de la CME ou des services.Réaliser des retours d’information d’activité auprès des servicesActivité de conseil auprès des instances et services dans les domaines de la stratégie, de l’efficience médico-économique et de la qualité des soins.Accès aux bases PMSI de l’ATIH - - COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES -
- Connaissances du fonctionnement général des établissements de santé, et de la réglementation du PMSI et de la T2A.Connaissance approfondie du PMSI et des nomenclatures appliquées au codageSens pédagogique et capacités d’organisation et de synthèseMaîtrise des outils informatiques (bureautique, R, Sql, et si possible les logiciels métier Easily et Orbis PMSI).Sens du travail en équipe, et qualités relationnelles pour assurer une bonne coordination avec l’ensemble des professionnels de la structure.Travailler avec rigueur, méthode et en autonomie. - - FORMATION REQUISE - Médecin inscrit à l’ordre des médecins, titulaire d’un DES de Santé Publique ou formation en information médicale, épidémiologie, statistiques souhaités.Compétences en traitement de l’information médicale et hospitalière sur les différents champs (MCO et SMR)Expérience au sein d’un DIMMaitrise des analyses statistiques de données sous excel, R ou SASPH ou Praticien Contractuel Temps plein. - - CONDITIONS DE TRAVAIL - Rémunération selon grilles officielles de la fonction publique.Disponible immédiatement. - -
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