Description du poste :
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont les
suivantes :
-Vous gérez l'ensemble des variables de paie et vous êtes l'interlocuteur principal du
prestataire de paie.
-Vous assurez la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats de travail,
avenants, attestations, mise à jour .)
-Vous gérez le suivi du plan annuel de formation et organisez les formations
-Vous délivrez les documents d'accueil lors d'une embauche (livret d'accueil, fiche
d'accueil, contrat de travail .)
-Vous prenez les rendez vous à la Médecine du Travail et en faites les suivis
-Vous participez activement aux projets RH avec la Responsable RH (ateliers, réunions,
rédaction de notes internes.)
-Vous recrutez et gérez le personnel intérimaire : demande de contrats, gestion des motifs
-Vous assurez la gestion des temps de l'ensemble du personnel via le logiciel de gestion
des temps (maladie, CP.)
Description du profil :
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines et vous disposez d'au moins 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous possédez de solides connaissances en droit du travail ainsi qu'une bonne maitrise des outils informatiques.
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