Commercial (h/f)

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Commercial (H/F)\n\nVous souhaitez rejoindre une entreprise familiale à taille humaine, spécialisée depuis 1996 dans la vente, la location et le dépôt gratuit de distributeurs de boissons chaudes pour les professionnels ? Nous recherchons un(e) Commercial(e) pour accompagner la croissance régionale de notre client et développer son activité sur les secteurs de la Seine-Maritime et de l'Eure. Vos missions principales :\n - Prospection et développement commercial : Conquérir de nouveaux clients par des actions de prospection terrain.\n - Gestion de portefeuille clients : Fidéliser et accompagner les clients actuels en leur proposant notre gamme de produits.\n - Suivi commercial et administratif : Assurer le suivi des commandes, ainsi que la gestion administrative liée à l'activité commerciale.\n - Communication terrain : Remonter les informations et observations de votre secteur à votre responsable.\n - Animation de secteur : Mener des opérations commerciales pour dynamiser les ventes.\n - Satisfaction client : Veiller à la satisfaction des clients pour garantir une relation de confiance et durable.\nCe que la société vous offre :\n - Une formation interne pour bien maîtriser nos produits.\n - Un véhicule de service, un PC et un téléphone portable.\nConditions de travail :\n - CDI 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.\n - Basé à Mont-Saint-Aignan.\n - Rémunération de 1820 brut fixe mensuel + prime placement + prime C.A + prime intéressement.\n De formation dans la vente ou le commerce (BAC PRO vente par exemple), vous possédez le PERMIS B.\n\nLes débutants sont acceptés, à condition de remplir les conditions suivantes : \n - Connaissance des méthodes de prospection commerciale.\n - Capacité à réaliser des démonstrations devant des clients ou un public.\n - Compétence en élaboration et adaptation d'offres commerciales.\n - Développement de stratégies commerciales efficaces.\n - Organisation d'un plan de prospection (ciblage des contacts, préparation des dossiers techniques).\n\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap