Cadre de santé responsable d’unités de soins | cdi f/h

Responsabilités et missions

* Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de service en lien avec les responsables de l'unité
* Veiller au respect des valeurs institutionnelles, et des bonnes pratiques par les professionnels
* Piloter les organisations et proposer les évolutions nécessaires à l'efficience des moyens

Manager l'équipe

* Assurer la gestion du temps des équipes en optimisant les ressources allouées en lien avec les compétences et l'activité
* Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives au travers du plan de formation annualisé
* Organiser l'intégration des nouveaux professionnels, étudiants, stagiaires
* Organiser et animer des réunions avec ses équipes dans le cadre du pilotage des projets de ses secteurs
* Encourager, motiver, accompagner et mobiliser ses collaborateurs
* Evaluer annuellement ses collaborateurs, fixer les objectifs individuels en lien avec les projets institutionnels
* Concevoir en lien avec sa hiérarchie des projets dont le projet de service
* Décliner les projets travaillés au niveau des collectifs afin d'en favoriser l'adhésion et l'implication (référents)
* Communiquer et informer sur les projets en cours en lien avec un plan annualisé, sur les résultats obtenus et proposer un suivi des indicateurs d'activité

Animer et appliquer la démarche qualité et gestion des risques

* Décliner et mettre en œuvre la démarche qualité et gestion des risques au sein de ses équipes
* S'assurer de la maitrise d'ENNOV par ses collaborateurs
* S'assurer et/ou rédiger les procédures en lien avec les activités confiées de nature à sécuriser les pratiques
* Contrôler la conformité des pratiques professionnelles et mettre en place les actions correctrices
* Mettre en place des référents pour faciliter le pilotage des axes qualité déclinés à l'échelle de l'unité Mettre en œuvre le dispositif de gestion des évènements indésirables
* Se tenir informé(e) de la politique d'évaluation des pratiques professionnelles (plan annuel) et participer à la démarche EPP

Organiser le suivi du pilotage médico-économique de son/ses unité(s)

* Maîtriser et optimiser les activités de son/ses unités(s) avec le responsable médical
* Prendre connaissance des tableaux de bord et suivre les indicateurs liés à l'activité afin de proposer une adéquation entre l'organisation et les ressources
* Analyser les résultats avec la Directrice des Soins et le chef de Pôle ou de service
* Optimiser la gestion des flux des patients. Anticiper les demandes de SSR, convalescence, HAD en lien avec les médecins,bed manager, service social

Assurer une mission d'information / communication / enseignement et formation

* Assurer la diffusion des informations descendantes, ascendantes et horizontales
* S'assurer de la connaissance des différents outils de communication interne par ses collaborateurs
* Informer et motiver ses collaborateurs pour assister aux AG et rencontres organisées au sein de l'établissement
* Participer aux activités d'enseignement et de formation
* Mettre en place des outils ou des supports de communication
* Participer aux instances et représenter l'établissement lors de réunions


Connaissances/ Savoir faire

* Bonne connaissance de la politique qualité/sécurité et savoir la décliner au sein de son (ses) unité(s).
* Maitriser les procédures et protocoles de soins ou paramédicaux.
* Maitriser la réglementation dans son domaine d’activité.
* Avoir une bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’établissement.
* Maitriser les techniques managériales.
* Savoir mettre en œuvre les techniques d’évaluations et de validation de compétences.
* Connaitre les principes du pilotage médico-économique.
* Maitriser les outils bureautiques et/ou logiciels métiers.

Aptitudes

* Etre capable de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
* Autonomie et prise d’initiatives.
* Disponibilité.
* Diplomatie.
* Capacité à convaincre.
* Prise de recul et sens des priorités.
* Réactivité.
* Capacité d’écoute.
* Capacité à gérer les conflits et les situations d’urgence.
* Respect de la confidentialité.

Formation / Diplômes

* Niveau II- Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent.

Lien hiérarchique: Directrice des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques

Liens fonctionnels: Directions fonctionnelles/Patients et familles/Etudiants

Statut et conditions de travail

* Le poste est basé à l’Institut de Cancérologie Strasbourg Europe ICANS
* Rémunération proposée selon profil et expérience
* Poste en CDI, à temps plein. Prise de poste immédiate


Le Centre Paul Strauss (CPS) est un centre de Lutte Contre le Cancer qui dépend de la fédération UNICANCER. La Fédération Nationale des Centres de Lutte contre le Cancer réunit 20 centres et valorise leur modèle d’organisation en cancérologie par le partage des compétences afin de donner une dynamique à la prise en charge des patients.

Depuis novembre 2019, le Centre Paul Strauss est engagé dans un projet partenarial avec le CHU de Strasbourg (HUS) dans le cadre d’un GCS ICANS qui porte des activités de soins, de recherche et d’enseignement. Dans ce cadre juridique, de nombreuses prestations sont mutualisées avec un portage par le CHU. L’assemblée générale du GCS a pris acte du retrait des HUS qui entraîne la dissolution du GCS à compter du 1er janvier 2026.

Cette situation conduit le CPS à anticiper la gestion de ses approvisionnements, prestations logistiques et médicotechniques.

Dans ce cadre, la Direction Générale recrute un Directeur des achats et de la logistique à compter du 1er novembre 2024 en CDD avec possibilité de CDI. Une équipe dédiée travaillera à ses côtés.

Cette création de poste vise à établir les modalités organisationnelles, opérationnelles et techniques du champ achats et logistique dans le cadre de la dissolution du GCS. La mise en place de coopérations privées - publiques et privées – privées seront à déployer au regard de la stratégie établie par la Direction générale du Centre Paul Strauss.