Directeur de crèche collective (f/h)

1/ Organisation de l’accueil de l’enfant et de sa famille :
- Participer aux choix des admissions en commission,
- Accueillir et informer les familles utilisatrices du service,
- Constituer et suivre le dossier administratif des enfants admis,
- Diriger et coordonner la relation aux familles,
- Veiller à l’association des parents à la vie de l’établissement,
- Garantir le bien-être de l’enfant dans sa globalité,
- Favoriser la mise en place d’un accueil inclusif,
- Assurer la sécurité des locaux et des personnes.

2/ Gestion administrative et financière de la crèche :
- Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.
- Tenir à jour, développer et adapter des tableaux de bord de gestion du service.
- Rendre compte de l’activité et du fonctionnement de la structure au gestionnaire et aux partenaires institutionnels et établir des bilans annuels d’évaluation.
- Elaborer et suivre le budget de la structure.
- Assurer le suivi logistique de l’établissement.
- Travailler en collaboration avec l’équipe des directrices et les services ressources de la collectivité.
- Développer et entretenir des partenariats de proximité

3/ Gestion humaine du service :
- Exercer l’autorité hiérarchique et planifier le travail de chaque professionnel,
- Animer le pôle de direction et organiser la continuité de direction,
- S’assurer que les pratiques soient conformes au projet d’établissement,
- Organiser et animer les réunions de travail avec les équipes,
- Participer à la formation des professionnels dont elle a la responsabilité,
- Réaliser des évaluations régulières ainsi que les entretiens annuels d’évaluation des agents,
- Planifier et organiser l’accueil et l’encadrement des stagiaires,
- Prévoir les besoins en personnel de la structure et participer aux recrutements.

4/ Activités accessoires :
- Participation aux dispositifs parentalité portés par la collectivité.