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Médecin • Rueil-Malmaison
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Description de poste
MÉDECIN GÉNÉRALISTE H / F Ce poste est à pourvoir à BEZONS.
LE CENTRE DE SANTÉ
* Facile d’accès - à 12 min de la Défense et à 15 min de la Gare Saint Lazare (desserte de BEZONS par le tram T2 et de la Gare de Houilles-Carrière par la ligne L ou le RER A).
* Équipe pluridisciplinaire composée de médecins généralistes et spécialistes (Cardiologie, urologie, rhumatologie), d’un pôle Infirmier, d’un kinésithérapeute et d’un pôle dentaire.
* Prise en charge des tâches de gestion courante par le pôle accueil et administratif (secrétariat, facturation, organisation des rendez-vous).
* Proximité avec plusieurs centres hospitaliers et services d’urgence, possibilité de réaliser certains examens et soins sur place.
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
* Consultations de médecine générale (20 min pour adultes, 30 min pour enfants, durée à l’appréciation du médecin pour les cas complexes).
* Activités complémentaires possibles selon qualifications (DU de gynécologie, pédiatrie, échographie).
* Déploiement des visites à domicile envisagé à moyen terme.
* Participation à la permanence des soins ambulatoires selon l'évolution de la législation.
* Participation aux actions de prévention.
* Participation à la maîtrise de stage universitaire sur base du volontariat si formé.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
* Poste à temps complet / Temps non complets acceptés.
* Horaires de travail : du lundi au vendredi jusqu’à 19h et le samedi matin par roulement.
* Risques inhérents à toute profession médicale (Transmission infections).
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement par voie contractuelle uniquement.
* Conditions de rémunération attractives.
MÉDECIN GÉNÉRALISTE H / F PROFIL RECHERCHÉ
* Doctorat en médecine ou licence de remplacement si non thésé.
* Connaissance des logiciels métier.
* Qualités relationnelles (écoute, discrétion).
* Goût du travail en équipe.
* Sens du Service public.
Avantages collectifs au travail
* Prime de fin d’année.
* Restauration collective / titres restaurant.
* Compte-Epargne Temps.
* Chèques vacances / loisirs.
* Abonnement COS ou CAS.
* ARTT.
* RIFSEEP.
* Participation aux frais de séjour / enfants.
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